Elbocsátásokat terveznek a cégek

A GKI Gazdaságkutató januári felmérése szerint kedvezőtlenek a foglalkoztatási kilátások: minden vállalati méretkategóriában a létszámcsökkentők vannak többségben.

Mennyi idő alatt térül meg a diploma?

Itt vannak a legjobb női munkahelyek

Átadta a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a legjobb női munkahelyeknek járó díjakat egy csütörtöki konferencián. A díjazottak a rugalmas munkaformák – részmunka, távmunka – alkalmazásával és a munka-magánélet egyensúlyának biztosításával érdemelték ki az elismerést. A konferencián elhangzott, az utóbbi tíz évben a magyar nők gondolkodásában a család és a munka ugyanolyan fontos lett valamint az Egyesült Államokban sincsenek irigylésre méltó helyzetben a kisgyermeket nevelő nők a munka világában.

Álláspiac: mi várható a következő 3 hónapban?

Leginkább stagnálásra számítanak a cégek az év utolsó 3 hónapjában - új munkaerő felvételét a megkérdezettek 76 százaléka egész biztosan nem tervezi - áll a Manpower 2011 utolsó negyedévére vonatkozó előrejelzésében. A kereskedelmi szektor kiemelt várakozással tekint az elkövetkezendő 3 hónap elé: a vendéglátóipar azonban két és fél éve látta utoljára ennyire sötéten a jövőt, mint most.

Nőtt a bérszakadék vezető és alkalmazott között

Bár az alacsonyabb keresetűek esetében a cégek magasabb emeléssel igyekeztek kompenzálni az szja-változás miatti kiesést, a vezetők és beosztottak közötti bérolló mégis közel 40 százalékkal tágult. Nettóban egy vezető hétszer többet keres, mint egy adminisztratív munkatárs – áll a jövedelemfelméréssel foglalkozó Hay Group közleményében.

Elbocsátás szabályosan és stílszerűen

A Yahoo vezérigazgatójával telefonon közölték a közelmúltban, hogy ki van rúgva. Volt már példa e-mailes és sms-ben közölt felmondásra is. Az extrém esetek ráirányítják a figyelmet arra, hogyan lehet szabályosan és stílusosan elküldeni a munkatársat. A jogszerűtlen kirúgás ugyanis milliókba kerül, a megalázó pedig rontja az ott dolgozók morálját és a cég hírnevét.

Október 5-én indul az állásvadászat – jön a HVG Állásbörze

Az őszi HVG Állásbörzét idén október 5-6-án rendezik, amelyen közel 3 ezer álláslehetőséget kínál a kilátogatóknak a több mint 120 munkaadó a budapesti Syma Rendezvényközpontban. Kiket keresnek a cégek? Miben más ez a fórum, mint egy egyetemi állásbörze? Milyen stratégiával lehet sikeres az álláskereső? Erről kérdeztük Hajdú Csongor főszervezőt.

Nyelvtudás munkában - mit várnak el a cégek?

Milyen nyelvtudást várnak el a munka világában, és hogyan mérik a cégek az álláskeresők nyelvismeretét.

Munka-magánélet kismamaként

A kisgyermeket nevelő édesanyák egyik legnehezebb feladata, megtalálni az egyensúlyt a munka és a gyermeknevelés között. A mindkét területen a maximumra törekvők és az otthon ülők között egyaránt sok a depressziós – derül ki egy amerikai kutatásból. A probléma megoldása nem csak az anya és családja feladata – ismeri fel egyre több munkaadó. Hogy segítenek a cégek az egyensúly megtalálásában?

Félsiker az álbajuszos álláskeresőnek

Másfél hónapon át tartott egy fiatal amerikai marketinges álláskeresése, aki formabontó online médiakampánnyal akart bejutni a Google termékfejlesztő csapatába. A googlepleasehire.me (Google, kérlek vegyél fel) internetes oldalon (ezt ő foglalta le) publikálta álláskeresői videóját, blogot írt. Egy hét után már százezren követték álláskeresését. Szeptember első hetében kiderült, hol folytatja.