Magyarországon a munkavállalók alig 4 százaléka dolgozik távmunkában, noha az igény ennél sokkal nagyobb lenne. Vannak jó céges példák. Mely munkaköröknél működik igazán? Mire kel, figyelni a bevezetésénél? Szakmai rendezvényen jártunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Óceánpart, karácsony hópelyhek nélkül, napsütötte sétálóutcák, ahol a Burger Kinget "Hungry Jack’s"-nek hívják. Rácz Márk bányamérnök ilyen környezetbe csöppent, amikor két évvel ezelőtt Ausztráliában kezdett új életet. Felszolgálóként indított, mára szakmájában dolgozik. A fiatalember 2010 ősze óta él a 2 millió lakosú, ausztráliai Perth-ben. Mindenesetre több egykori, egyetemista csoporttársa is felbuzdult a példáján: van, aki már Ausztráliában dolgozik, míg sokan mások már csomagolnak.
Tovább olvasomMagyarországon a legalább három gyermeket nevelők alig egyharmada tud visszatérni a munka világába. Üdítő kivételek azért akadnak: 7 gyermekesként sem lehetetlen újra állást találni. Helyzetkép egy alapítványtól, és két céges példa a visszatérés megkönnyítésére.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az utóbbi 10 évben több száz multinacionális vállalat helyezte a kelet-közép-európai régióba – így például Budapestre – regionális ügyféltámogató központját. Több tízezer nyelveket beszélő munkaerőt alkalmaznak. Mennyiért is? Friss adatok Budapesttől Prágáig a Grafton Recruitment személyzeti tanácsadótól.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Nagy sikert ért el a magyar asztalos csapat a belgiumi Euroskills 2012 versenyen: két egyéni és egy csapat aranyérmet szereztek. A bútorasztalos egyéni versenyszámban Berkes Gábor, az épületasztalos szakmában pedig Ónodi Zoltán nyert. Csapatversenyben a Berkes Gábor, Ónodi Zoltán, Sárvári Ádám alkotta magyar csapat végzett az első helyen.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Masszőrnek lenni nem könnyű. A szakma kitanulása közel félmillió forint, rontják a szakma presztízsét a szexmunkások és az önjelölt kuruzslók. A jó szakemberhez azonban egy idő után jönnek az ügyfelek. Mekkora fizetéssel lehet számolni? Szakmák mérlegen sorozatunkban most velük foglalkozunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A munkáltatók 61 százaléka tervez jövőre béremelést, 35 százaléknál nem lesz változás, 3 százalék csökkenti a fizetéseket - derül ki a Devise Hungary és a Simconsult tanácsadó cégek közel 400 munkaadó megkérdezésével készült és ma bemutatott felméréséből. Aki emelnek, ott átlag 4 százalékkal, tehát a várt infláció alatt bővülnek a bérek.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Szerdán és csütörtökön rendezték a Budapesti Műszaki Egyetem őszi állásbörzéjét. Több mint száz cég vadászta az álláspiac sztárszakmáinak álláskeresőit. A mérnökök és az informatikusok iránt továbbra is nagy az igény. Nem csak itthon, hanem például Grazban is - mint megtudtuk. Helyszíni riportunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Eredményt hirdetett kedden este az Aon Hewitt “Legjobb Munkahely" felmérésén. Az 1000 főnél többet foglalkoztató vállalatok kategóriájában a Provident Pénzügyi Zrt., a 250-1000 főt foglalkoztatók közül az FGSZ Földgázszállító Zrt., míg a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztatók közül a Kecskeméti Termostar Hőszolgáltató Kft. nyerte el a díjat. A legjobbakat egyébként a biztonság, a perspektívát nyújtó jövőkép és a hatékony felső vezetés miatt is kedvelik a munkavállalók.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Szinte minden állásinterjún előjönnek kritikus, kellemetlen kérdések. Hogyan lehet ezekre frappánsan reagálni? Egy képzelt interjún mutatunk példákat.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A héten szerdán és csütörtökön tartották a Budapesti Corvinus Egyetem állásbörzéjét. Sokakat vonzottak a "rapid randinak" nevezett tíz perces mini interjúk. Az álláskeresők egy része az alacsony kezdő bérek, a munkaadók pedig az elszállt pályázói fizetési igények miatt háborogtak. Pillanatképek az idei őszi KarrierExpóról.
Tovább olvasom