Főbb feladatok Támogatod a munkáltatót a munkaügyi kérdésekben, a létszám biztosításában Humán szolgáltatás biztosítása az általad kiszolgált ...

HR Generalista pozícióban munkaköröd elsődleges fókuszába a toborzás-kiválasztás folyamataiban való aktív részvétel kerül, melynek szerves része ...

Aktív részvétel a gyakornoki programmal kapcsolatos projektekben A toborzás-kiválasztás folyamat támogatása: pozíció kiírása, telefonos előszűrés, ...

A szervezet egészére kiterjedő HR-tervek, rendszerek és eljárások kidolgozása és nyomon követése A humánerőforrás-menedzsment jogi megfelelőségének ...

Belső kommunikáció lebonyolítása e-mail, Teams, Social Media Well-being események szervezése, lebonyolítása Belépéskor szükséges tréningek szervezése ...

    Munkaügyi, TB és bérügyi adminisztrációs feladatok biztosítása be- és kiléptetési folyamatok, az ehhez tartozó teljes dokumentáció ...

Támogatod a munkáltatót a munkaügyi kérdésekben, a létszám biztosításában. Humán szolgáltatás biztosítása az általad kiszolgált logisztikai üzem ...

Üzleti tervezés támogatása szakmai javaslatokkal és a szükséges adminisztráció elvégzésével Fejlesztési igények, programok megvalósulásának támogatása ...

HR feladatok teljes körű ellátása a központi ~100 fős telephelyen E2E toborzás-kiválasztás elsősorban fehérgalléros munkakörökre Beléptetés, ...

részvétel a toborzás-kiválasztási folyamatokban teljes munkavállalói életciklus menedzselése munkaszerződések-, munkaköri leírások-és módosításaik ...

Személyzeti feladatok ellátása: Álláshirdetések kezelése Állásinterjúk szervezése, időpontok egyeztetése Első körös állásinterjúk megtartása ...

Havi bérszámfejtés előkészítése, adatszolgáltatás külső bérszámfejtő cég részére Munkaügyi/munkajogi támogatás a szervezetben Teljes munkavállalói ...