TRÉNER-TANÁCSADÓ

• Magas szintű tréningtartás: Képes vagy úgy vezetni tréningeket, hogy azok egyszerre szolgálják a résztvevők fejlődését és a megrendelői célokat.
• Tanácsadói, tréneri és értékesítői szerepvállalás: Olyan munkamodellben dolgozhatsz, amit stabil leterheltség és kölcsönös értékteremtés jellemez.
• Ajánlatadás, ügyfélkapcsolat, tárgyalás: A közös felkészülés után önállóan tudsz ajánlatot írni, ügyféllel tárgyalni és kapcsolatot ápolni.
• Speciális módszertan elsajátítása: Rendelkezel azokkal a készségekkel, amelyek révén gyorsan megtanulod saját módszertanunkat, és ezek birtokában képes vagy komplex szervezetfejlesztési projektek önálló lebonyolítására.
• Együttműködés: Proaktívan kezdeményezel párbeszédet, a fókuszt a közös eredményen tartod, és támogatod a gördülékeny együttműködést.
• Komplexitás iránti nyitottság: Nemcsak a tréningvezetésben vagy erős, hanem kifejezetten érdekel a komplex szervezetfejlesztési projektek felépítése, működtetése.

• Felsőfokú végzettség.
• Legalább 3 év tréneri tapasztalat, valós vállalati környezetben.
• Magabiztos működés multinacionális vállalati környezetben.
• Tanulási hajlandóság és szakmai alázat, folyamatos fejlődésre való nyitottság.
• Tudásmegosztásra való elkötelezettség, aktív részvétel a vállalati know-how építésében.
• Eredményorientált szemlélet, hozzájárulás a szervezet stratégiájának megvalósulásához.

• Tapasztalat pályázati forrásból megvalósított képzésekben.
• Ha korábban a megrendelői oldalon dolgoztál vezetőként és tartottál már tréninget, de most tanácsadóként próbálnád ki magad, nálunk lehetőséged van a váltásra és fejlődésre.
• Angol nyelvismeret, képes vagy angol nyelven is tréningeket tartani, akár nemzetközi közönség számára is.
• Eddig önálló farkasként dolgoztál, de újra át akarod élni a közös alkotás örömét egy tréning-, tanácsadói program összeállításakor.

Olyan szakembert keresünk, aki nemcsak kiváló trénerként képes működni, hanem aktív szerepet vállal az értékesítésben is, felismerve, hogy a kettő szorosan összefügg egymással. Hiszünk abban, hogy a saját és a cég fejlődése kéz a kézben jár, ezért olyan kollégát várunk, aki hajlandó és képes mindkettőért tenni. A jövedelmi rendszerünk teljesítményalapú: kiemelkedő bevétel érhető el, ha a tréningtartás mellett az értékesítési folyamatban is eredményesen veszel részt. A munkád során szakmai szabadságot élvezhetsz, miközben támogatást kapsz a tanulásban és a közös tudásépítésben. Hiszünk a hosszú távú, bizalmon alapuló együttműködésben, és abban, hogy a közösen létrehozott érték nemcsak elismerésre, hanem megosztásra is érdemes. Nálunk inspiráló szakmai közösségre találsz, ahol az önálló munkavégzés és az együttgondolkodás egyaránt érték.

Mi vagyunk az a csapat, akiről mindig is álmodtál – szakmailag felkészült, segítőkész, őszinte és összetartó közösség. Hiszünk a közös gondolkodás és fejlődés erejében: szeretünk vitatkozni, tanulni egymástól, és együtt alkotni. Vállaljuk a felelősséget a tetteinkért, kiállunk egymásért és az Agoráért. Csapatban dolgozni nemcsak szoktunk, hanem kifejezetten szeretünk is.
Szervezetfejlesztéssel, vezetői és csoportos fejlesztésekkel foglalkozunk, ügyfeleink között megtalálható a WizzAir, a Magyar Telekom és az Unilever, valamint számos középvállalkozás is. Rendszeresen veszünk részt pályázati projektek lebonyolításában, amelyekben nemcsak tanácsadóink és trénereink biztosítják a magas szakmai színvonalat, hanem háttércsapatunk is kiemelkedő projektadminisztrációval járul hozzá a sikerhez.
Büszkék vagyunk rá, hogy szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés és gyártásoptimalizálás terén Magyarország közel 100 tanácsadó cége közül az első helyen állunk az MGFÜ független minősítési rendszere szerint. Az MGFÜ objektív szempontok alapján értékel – mint a referenciák, szakemberek tapasztalata és árbevétel, a maximálisan elérhető 100 pontból 100 pontot szereztünk.
Amennyiben szívesen csatlakoznál hozzánk, várjuk magyar nyelvű önéletrajzod és motivációs leveled PDF formátumban. Motivációs leveledben elsősorban arra vagyunk kíváncsiak, miért szeretnél hozzánk csatlakozni, és mit jelent számodra ez a szerepkör. Kérjük, hogy írd le azt is, eddig összesen hány tréningnapot tartottál, illetve milyen típusú tréningeket vezettél vagy tudsz tartani.

A “Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja önéletrajzát fizetési igény megjelöléssel és motivációs levelét.