Tréner

Feladatok:

• Vezetői és soft skill workshopok megtartása magyar és angol nyelven
• Szervezet- és vezetőfejlesztési stratégiák kidolgozása, megvalósítása
• Belső és külső képzések szervezése, koordinálása, valamint a vállalati képzési igények felmérése
• Tréninganyagok és képzési koncepciók kidolgozása, egységesítése különböző osztályok számára
• Együttműködés külső trénerekkel és tanácsadókkal
• Új belépők és meglévő munkavállalók számára oktatások lebonyolítása szellemi és fizikai munkakörökben
• Képzési rendszerek és dokumentációk naprakészen tartása
• Szervezetfejlesztési projektek vezetése és moderálása
• A HR Business Partneri csapat munkájának támogatása

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség
• Legalább 3 év képzési, HR-fejlesztési vagy L&D (Learning & Development) szerepkörben, ideális esetben gyártási környezetben
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készség
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás
• Stratégiai szemlélet
• Innovatív és kreatív szemléletmód

Amit kínálunk:

• Stabil céges háttér, hosszú távú munkalehetőség
• Fejlődési, tanulási lehetőség
• Komplex juttatási csomaggal várják az új munkatársak jelentkezését: Magánegészségügyi program, cafeteria, bónusz rendszer, 13. havi fizetés