Feladatok
- Fizikai és szellemi munkaerő toborzása, kiválasztása, tesztelése – irodában és Partnernél
- Hirdetések szerkesztése, feladása, jelentkezők nyomon követése
- A cég Social media oldalainak kezelése
- HR rendszerek kezelése
-Projektek teljeskörű menedzselése
- Új belépő és a kilépő munkavállalók munkaügyi adminisztrációjának teljes körű helyszíni kezelése és felügyelete
-Aktív kapcsolattartás Partnerekkel és Munkavállalókkal
- A munkavállalók felmerülő munkaügyi / bérügyi kérdéseinek, problémáinak egyeztetésében és kezelésében való részvétel
- Bérszámfejtéshez szükséges adatok, időadatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.)
- Számlázás előkészítése
- Számlamellékletek és teljesítés igazolások kiállítása
- Egyéb toborzói és projektvezetői feladatok elvégzése
- Hirdetések szerkesztése, feladása, jelentkezők nyomon követése
- A cég Social media oldalainak kezelése
- HR rendszerek kezelése
-Projektek teljeskörű menedzselése
- Új belépő és a kilépő munkavállalók munkaügyi adminisztrációjának teljes körű helyszíni kezelése és felügyelete
-Aktív kapcsolattartás Partnerekkel és Munkavállalókkal
- A munkavállalók felmerülő munkaügyi / bérügyi kérdéseinek, problémáinak egyeztetésében és kezelésében való részvétel
- Bérszámfejtéshez szükséges adatok, időadatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.)
- Számlázás előkészítése
- Számlamellékletek és teljesítés igazolások kiállítása
- Egyéb toborzói és projektvezetői feladatok elvégzése
Elvárások
- Munkaerő-kölcsönzésben, személyzeti szolgáltatásban szerzett minimum 2-3 év tapasztalat
- Toborzásban és projektek vezetésében minimum 1-2 év tapasztalat
- Microsoft Office erős felhasználói szintű ismerete
- Kiváló kommunikációs és szervező képesség, stressztűrő-és problémamegoldó képesség, magabiztos, határozott személyiség
- Precíz, pontos munkavégzés, határidők betartása
- Határozott fellépés, dinamikus személyiség, önállóság és gyors döntéshozó képesség
- Rugalmasság, önállóság, proaktív gondolkodásmód
- B kategóriás jogosítvány
- Toborzásban és projektek vezetésében minimum 1-2 év tapasztalat
- Microsoft Office erős felhasználói szintű ismerete
- Kiváló kommunikációs és szervező képesség, stressztűrő-és problémamegoldó képesség, magabiztos, határozott személyiség
- Precíz, pontos munkavégzés, határidők betartása
- Határozott fellépés, dinamikus személyiség, önállóság és gyors döntéshozó képesség
- Rugalmasság, önállóság, proaktív gondolkodásmód
- B kategóriás jogosítvány
Amit kínálunk
- Hosszú távú, határozatlan idejű munkaszerződés 40 éve sikeresen működő nemzetközi cégnél
- Kezdetben 6, majd 8 órás munkaviszony
- Dinamikusan fejlődő , stabil munkáltatói háttér
- Kezdetben 6, majd 8 órás munkaviszony
- Dinamikusan fejlődő , stabil munkáltatói háttér
Céginformáció
I. K. Hofmann International
Egyesült Államok - Németország - Szlovákia - Magyarországon - Olaszország - Ausztria - Csehország - Spanyolország
Egyesült Államok - Németország - Szlovákia - Magyarországon - Olaszország - Ausztria - Csehország - Spanyolország
Jelentkezés módja
A "Jelentkezem" gombra kattintva, önéletrajz csatolásával