content-header

Milyen feladatok várnak rád?

  • Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
  • Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
  • Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;
  • Részvétel állásbörzéken és egyéb toborzási eseményeken;
  • Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, valamint interjúk szervezése;
  • Vezetők támogatása interjútechnikák és értékelési módszerek alkalmazásában;
  • Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel a teljes kiválasztási folyamat során;
  • A teljes toborzási folyamat koordinálása a pozíciók hatékony betöltése érdekében;
  • Toborzással kapcsolatos adminisztráció, nyilvántartások és adatbázisok kezelése.
  •  Rendszeres jelentések készítése a toborzási tevékenységekről és tervekről.

Te vagy a tökéletes jelölt, ha:

  • Felsőfokú végzettséged van HR, gazdálkodás és menedzsment vagy más releváns területen;
  • 1–3 éves tapasztalattal rendelkezel toborzásban vagy hasonló munkakörben, beleértve fizikai (blue-collar) munkakörök toborzását is;
  • Magabiztosan használod a közösségi média felületeket és szakmai platformokat (pl. LinkedIn, Facebook) a jelöltek felkutatásához;
  • Van gyakorlatod ATS rendszerek és HR adatbázisok kezelésében;
  • Magabiztosan kezeled a Microsoft Office alkalmazásokat;
  • Jártas vagy a munkaügyi jogszabályokban és HR gyakorlatokba;
  • Kiemelkedő kommunikációs készségeid vannak magyarul és angolul, szóban és írásban egyaránt;
  • Hatékonyan osztod be az idődet, és egyszerre több nyitott pozíciót is képes vagy kezelni;
  • Precízen és pontosan végzed az adminisztratív feladatokat;
  • Debreceni, jelenléti munkavégzés vállalása.

Előnyt jelent, ha rendelkezel az alábbiakkal:

  • Képzés-fejlesztésben szerezett tapasztalat;
  • Gyakorlat SAP SuccessFactors vagy más HCM rendszerek használatában.

Amit mi nyújtunk neked:

  • Bónusz: Motiváló rendszerünk elismeri és jutalmazza a kiemelkedő munkavégzést;
  • Cafeteria (szép kártya): Havonta járó cafetéria juttatás, amelyet szabadon felhasználhatsz szabadidős vagy kulturális kiadásaidra;
  • Támogatott étkezés: Napi egy főétkezésed árának felét átvállaljuk – magyar és kínai menüből is választhatsz, hogy mindig legyen miből erőt merítened;
  • Munkába járás támogatása: Céges busz vagy üzemanyag-támogatás, hogy minden nap gördülékenyen érj el minket;
  • Képzések: Belső képzéseket biztosítunk a szakmai fejlődésed támogatására.

Munkahelyi extrák:

  • Céges busz

JELENTKEZEM