toborzási specialista

miben számítanak Rád?

• a szerinted legcélravezetőbb toborzási módszer meghatározása
• olyan álláshirdetések készítése, melyek tükrözik a vállalat értékeit
• munkáltatói márkaépítésben a toborzáson keresztül
• állásbörzéken, szakmai rendezvényeken való részvétel
• releváns tanintézményekkel való kapcsolatfelvétel
• előszűröd a jelentkezéseket, pályázatokat
• interjút szervezel, amin a szakmai vezetővel meghallgatjátok a potenciális jelölteket
• az első találkozók után második beszélgetésre invitálod a pályázót és a vezetőket, AC-t szervezel, ha szükséges
• valamint ajánlatot adsz a kiválasztott jelöltnek, előkészíted a beléptetést

Elvárások:

mire van szükség a sikeres pályázathoz?

• 3-5 éves tapasztalatra szellemi és fizikai munkakörök toborzásában egyaránt
• hatékony toborzási módszerek használatában való jártasságra
• social média felületeken (LinkedIn, Facebook, Instagram stb) való toborzási lehetőségek ismeretére
• angol nyelv legalább középfokú ismeretére (szóban és írásban)
• valamint proaktív, rugalmas, és önálló munkavégzésre

Egyéb információ az állásról:

Erősséged a pozitív munkáltatói márka építése és a hatékony toborzási csatornák meghatározása? Kreatív eszközökkel is dolgozol tehetségek megtalálásán? Akkor logisztikai szolgáltató partnerünk HR csapatában a helyed! Az új kolléga többéves toborzási tapasztalatával segíti a vállalat létszámigényeinek kielégítését és kíséri a pályázók útját a kiválasztási folyamatban.

Kis létszámú, támogató csapat vár, ahol a jó teljesítményt megbecsülik, egymás tapasztalataira támaszkodnak és ahol változatosságot biztosító HR projektekben is résztvehetsz.