Toborzási és HR szakértő

Csatlakozz Partnerünk csapatához, és támogasd a teljes toborzási és beléptetési folyamatot a pozíció megnyitásától egészen az új munkatárs sikeres munkába állásáig! Olyan személyt keresünk, aki magabiztosan mozog a toborzás és kiválasztás világában, szeret emberekkel és vezetőkkel együtt dolgozni, ugyanakkor a folyamatok pontos, következetes végigkövetése is fontos számára.

Feladatok

• A toborzási és pályázatkezelő rendszer operatív használata, jelöltek és pályázatok naprakész kezelése

• Munkaköri profilok és álláshirdetések elkészítése a szakmai vezetőkkel együttműködve

• Hirdetési csatornák kiválasztása, a toborzási folyamatok és eredmények nyomon követése

• Jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Tesztek és gyakorlati feladatok koordinálása, jelöltek értékelésének támogatása

• Vezetői összefoglalók készítése a jelöltekről és a kiválasztási folyamat eredményeiről

• Ajánlatadás és a munkába állás egyeztetése a kiválasztott jelöltekkel

• A szerződtetés és beléptetés koordinálása, szükséges dokumentumok és adminisztráció kezelése

• Az onboarding folyamat koordinálása és támogatása

• Kapcsolattartás jelöltekkel, vezetőkkel és külső toborzási partnerekkel

Elvárások

• Felsőfokú végzettség

• Toborzásban és kiválasztásban szerzett tapasztalat, minimum 1 év

• Jártasság ajánlatadásban, szerződés-előkészítésben és beléptetés koordinálásban

• Önállóan, szervezett munkavégzés

• Folyamatok és feladatok következetes utánkövetése

• Megbízhatóság

Előnyök

• Gyártóvállalati környezetben szerzett tapasztalat

• HR- vagy munkaügyi végzettség

• Onboarding folyamatban és betanítás koordinálásában szerzett tapasztalat