Szenior HR digitalizációs és folyamatszervezési szakértő

• SAP SuccessFactors HR rendszer moduljainak bevezetését célzó projektek HR oldali menedzsmentje és felügyelete, majd adatkezelése és riportingja;
• HR Digitalizációs folyamatok felügyelete, digitális aláírási folyamat bevezetésében részvétel;
• Dokumentumkezelési eljárások kialakítása és felügyelete – dokumentum digitalizáció;
• HR Folyamatok naprakésszé tétele, hatékonyságnövelésükhöz-, optimalizálásukhoz javaslattétel;
• A HR folyamtok kialakításának, vizualizációjának és dokumentálásának vezetése és megvalósítása;
• HR folyamatgazdák / specifikus HR szolgáltatási területi vezetők szakmai támogatása;
• HR szabályzatok és eljárásrendek elkészítése és naprakészen tartása;
• A vállalati projekt menedzsment irodával kooperálva a HR folyamatokra vonatkozó dokumentációs szabványok, sablonok kidolgozása, fejlesztése;
• HR Audit folyamatokban definiált feladatok projektmenedzsmentje;
• Javaslatok, eljárások készítése, kidolgozása az üzletág céljainak megvalósítása érdekében;
• HR folyamatkatalógus folyamatos fejlesztése, karbantartása;
• A HR folyamatok hatékonyságának mérése, felülvizsgálata, javítása a folyamatgazdával és más, kapcsolódó szervezeti egységekkel;
• A folyamatok betartatása, ellenőrzése és szabályzatok dokumentálása;
• HR riportig dashboard elkészítése – heti, havi és negyedéves riportok összeállítása szolgáltatása;
• Integrációs folyamatokban és HR projektekben való szakértői részvétel.

• Legalább 5-7 év, nemzetközi vállalat(ok) digitalizációs folyamatainak szervezésében, dokumentációjában szerzett tapasztalat;
• SAP vagy Workday HR Rendszer super/key user szintű ismerete;
• HR rendszerek bevezetésben való jártasság;
• Holisztikus rendszerszemlélet, a részletekben rejlő összefüggések felismerésének képessége;
• Új szervezeti folyamatok bevezetésében, szabályozásában és folyamat optimalizálásban szerzett jártasság;
• Ipari, gyártócéges tapasztalattal és szolgáltatócéges tapasztalattal is rendelkezik;
• Folyamatoptimalizálási KPI-ok megfogalmazásának és követésének gyakorlata;
• Vidéki telephelyek időszakos látogatására való hajlandóság;
• Folyamat design és folyamat hatékonyságnövelési tapasztalat;
• Folyamat vizualizációs és projektmenedzsment szoftverek ismerete és aktív használata;
• Adat – alapú döntéshozatali szemlélet;
• Önjáró, döntőképes személyiség;
• Folyékony magyar és angol nyelvtudás;
• Kiváló kommunikációs készség.

• Biztos vállalati hátteret, hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk;
• Összetartó csapat tagja leszel;
• Változatos feladatkörben széleskörű tapasztalatokat szerezhetsz;
• Versenyképes juttatási csomagot kínálunk:
  o éves cafeteria keret
  o teljesítményértékelésen alapuló bónusz
  o önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
  o egészségbiztosítási csomag.

• Zuhanyzási lehetőség
• Kerékpártároló

Az ALTEO csoport tudásalapú vállalat: kiemelkedő és speciális szaktudással rendelkező, tehetséges kollégákat keresünk.
Múltbeli sikereink és növekedésünk kulcsfontosságú része a meglevő csapat, jövőbeli sikereink záloga az értékek és szaktudás megőrzése.
Ha szeretnél részt venni egy ilyen dinamikusan növekvő és fejlődő vállalatban, akkor az ALTEO csoport lehet az ideális hely számodra.