
CSAPATUNK ERŐSÍTÉSÉRE KERESSÜK ÚJ KOLLÉGÁNKAT A KÖVETKEZŐ POZÍCIÓBA:
SENIOR HR GENERALISTA MUNKATÁRS
Feladatok:
- A HR folyamatok, rendszerek hatékony működtetése, a stratégiák megvalósítása, továbbá a társaság humán szempontú fejlesztési lehetőségeinek folyamatos vizsgálata
- Kapcsolattartás és folyamatos együttműködés a társosztályokkal, külső HR szolgáltatókkal, valamint kapcsolatépítés oktatási intézményekkel
- Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű kezelése, ellátása
- Új belépők integrációs folyamatának koordinálása
- Vállalati teljesítményértékelő rendszer működtetése, a célkitűzési és értékelési folyamat szakmai támogatása, követése
- Az éves képzési terv összeállításában részvétel, a támogatott terület munkatársait érintő képzések szervezése, továbbá a kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
- HR projektekben aktív részvétel, HR folyamatok fejlesztése, optimalizálásra javaslattétel, akciótervek kidolgozása
- HR folyamatok koordinálása és operatív irányítása
- Vállalati rendezvények szervezése, lebonyolítása, Employer Branding
- Munkaügyi folyamatok támogatása
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség
- Hasonló munkakörben szerzett legalább 2-4 éves szakmai tapasztalat
- Magabiztos (felhasználói) számítástechnikai ismeretek
- Német és/vagy angol nyelvtudás
- Problémamegoldó készség, kreativitás, proaktivitás
- Megbízhatóság, terhelhetőség
Előnyt jelent:
- Termelővállalati vagy nagyvállalati tapasztalat
- HR folyamatok operatív irányításában szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
- Fejlődő és munkatársait fejlesztő vállalat
- Európai szintű irodai infrastruktúra és technikai feltételek
- Barátságos munkatársak, csapatmunka
- Munkába járás támogatása
- Versenyképes juttatási csomag
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR adminisztráció
- HR generalista, Specialista
- Toborzás, Kiválasztás