Céginformáció
A több mint 18 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
Az MVM Services Zrt. elsődleges célja az MVM Csoport társaságok meglévő belső szolgáltatás igényeinek magas színvonalú, transzparens, rugalmas és hatékony biztosítása a csoportszintű stratégiával összhangban.
A több mint 40 tagvállalatunk részére 10 szolgáltatási szakterületen nyújtott közel 50 szolgáltatással, társaságunk a cégcsoport legváltozatosabb, -létszámát tekintve pedig a legnagyobb- belső szolgáltatója.
Feladatok
- A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében
- A HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellel
- A HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végigvitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaival
- A HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása, HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
- A különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvétel
- A mindennapi HR-gyakorlatainak és HR-politikáinak fenntartásában, a munkajogi szabályok betartatásában,
- a HR-rendszerek hatékony alkalmazásában való proaktív részvétel, a HR Partner csapat mediációs feladatainak és érdekképviseletekkel folyó egyeztetéseinek előmozdítása
- A támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekében
Amit kérünk
- Főiskolai/Egyetemi végzettség
- Legalább 5 éves generalista munkakörben szerzett tapasztalat
- Korszerű HR rendszerek ismerete
- MS Office magas szintű felhasználói ismerete
- Jó szervező és problémamegoldó képesség
- Proaktív, segítőkész és együttműködő hozzáállás
Miért jó nálunk dolgozni?
- versenyképes alapbér és széleskörű juttatások (cafeteria, egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás), kiemelkedő teljesítmény elismerése
- szakmai fejlődési lehetőség egy nagy vállalatcsoport sokrétű és szerteágazó HR tevékenységének megismerésével
- önállóság biztosítása és megbecsülést nyújtó vezetői támogatás, kollegiális összetartás
Jelentkezés módja
Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.