Recruitment specialist

Fő feladatok

• Toborzási stratégia és havi/negyéves hiring tervek készítése.
• Teljes toborzási folyamat önálló menedzselése (blue- és white-collar).
• Sürgős vagy nehezen betölthető pozíciókhoz speciális toborzási megoldások kidolgozása.
• Toborzási csapat szakmai támogatása és a folyamatok fejlesztése.
• Toborzási csatornák kezelése, partnerek és ügynökségek koordinálása.
• Employer branding aktivitások támogatása és jelöltélmény fejlesztése.
• Munkajogi és GDPR‑megfelelés biztosítása a teljes folyamatban.

Elvárások

Lokáció: 2 nap Budapest, 3 nap Hatvan - on-site

• Felsőfokú végzettség.
• Minimum 5 év toborzási tapasztalat, előny a magyarországi blue-collar toborzásban szerzett gyakorlat.
• Gyártási, logisztikai vagy raktározási területekhez kapcsolódó toborzási tapasztalat előnyt jelent.
• Magabiztos angol nyelvtudás.
• Erős toborzási módszertani ismeretek: role profiling, talent mapping, aktív sourcing, strukturált interjúk, ajánlatkezelés.
• Kiváló stakeholder‑kezelés, határozott, eredményorientált hozzáállás, terhelhetőség.

• Stabil, nemzetközi háttér és hosszú távú karrierlehetőség.
• Modern, fejlődő gyártói környezet Hatvanban.
• Versenyképes juttatási csomag(bruttó 1,1M-1,3M alapbér + egyéb juttatás)
• Lehetőség a helyi HR folyamatok formálására és fejlesztésére.
• Támogató, szakmailag erős csapat.

Partnerem egy dinamikusan növekvő, nemzetközi gyártóvállalat, amely Magyarországon is jelentős bővülés előtt áll. Modern, innovatív környezetben dolgoznak, ahol a toborzás kulcsszerepet játszik a vállalat fejlődésében. Ehhez keresünk egy tapasztalt, stratégiai szemléletű Senior Recruitment Specialistát, aki képes önállóan menedzselni a teljes toborzási folyamatot, és aktívan hozzájárul a helyi HR működés fejlesztéséhez.