Recruiter

• Teljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetői

• Aktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmai

• hálózatok).

• Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.

• Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció a pályázókkal.

• Toborzási stratégia kialakításában és végrehajtásában való aktív részvétel.

• Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, igények pontos felmérése, toborzási lépések egyeztetése és végrehajtása.

• Toborzási szoftverek napi szintű használata.

• Employer branding kampányokban való aktív részvétel.

• Social media felületek kezelése toborzási célú kampányokhoz.

• Kapcsolattartás és együttműködés fejvadász cégekkel, állásportálokkal, egyetemekkel és szakmai szervezetekkel.

• Munkavállalói ajánlási rendszer működtetése, ösztönzők kezelése.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség 

• Interjúztatásban szerzett tapasztalat

• Angol nyelv előny, de nem feltétel

• Minimum 2-3 éves tapasztalat a toborzás területén.

• Legalább 100 interjú lebonyolításában szerzett tapasztalat, beleértve fizikai,szellemi, vezetői és felsővezetői munkaköröket
  

• Proaktív, megoldásorientált hozzáállás.
  
  
• Digitális toborzási eszközök és rendszerek ismerete (ATS, LinkedIn Recruiter stb.).
  
  

• Ügyfél orientált személyiség

• Proaktív hozzáállás, megoldásorientált szemlélet.

• Csapatmunkára való nyitottság, jó kommunikációs készség.

Egyéb információ az állásról:

Debreceni partnerünkhöz keresünk Recruiter / Toborzó kollégát.