Recruiter

• létszámigények egyeztetése a munkahelyi vezetőkkel
• potenciális jelöltek felkutatása és megkeresése IT területen
• toborzási lehetőségek felkutatása és becsatornázása
• folyamatos kapcsolattartás a szakterületek vezetőivel 
• hirdetések készítése és feladása online és offline felületeken
• beérkező pályázatok előszűrése, telefonos vagy online előszűrések lebonyolítása
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• jelöltek releváns tudásának, készségeinek, soft skilljeinek, tapasztalatának és képességeinek felmérése
• az ajánlati folyamat elősegítése és a foglalkoztatási feltételek tárgyalása
• toborzással kapcsolatos adminisztratív és riportálási feladatok ellátása
• a cég jó hírnevének és vonzó munkahelyként való ismertségének növelése

• kiváló verbális és írásbeli kommunikációs készségek
• jó kommunikációs és probléma megoldó képesség
• precíz, minőségi munkavégzés angol nyelvi közegben szerzett gyakorlat
• toborzási-kiválasztási tapasztalat szoftverfejlesztők kiválasztásában
• IT piac ismerete

• munkaerő-közvetítő ügynökségeknél szerzett tapasztalat
• társalgási szintű angol nyelvtudás

• összetartó csapat
• munkavégzéshez szükséges munkaeszközök biztosítása pl: laptop, telefon
• home office lehetőség
• kihívással teli feladatok
• ajánlói program (juttatás az új munkatársak ajánlásáért, ha az ajánlott személy sikeresen csatlakozik a céghez)

Szakembereink révén több, mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezünk a megújuló energia termelő rendszerek iparágában, valamint az energiaszektorban. Cégünk a napelemparkok teljes körű üzemeltetése, felügyelete mellett a megtermelt energia hasznosításában is meghatározó szereplő kíván lenni. Munkáink során saját fejlesztésű szoftverünkre támaszkodunk, legyen szó erőművek termelés felügyeletéről, hibafeltárásról, vagy épp a megtermelt energia AI támogatott előrejelzéséről.

A "Jelentkezem" gombra kattintással kérjük küldje el a magyar nyelvű önéletrajzát.