Feladatok
Az intézményben dolgozó munkatársakkal kapcsolatos humánpolitikai/munkaügyi feladatok ellátása. Főbb feladatok:
• A közalkalmazotti jogviszonyokhoz kapcsolódó feladatok elvégzése a KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés)
• A humánpolitikai tevékenység során a szükséges munkajogi dokumentumok jogszerű elkészítése, az alkalmazáshoz szükséges dokumentumok összegyűjtése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése, rögzítése a KIRA rendszerben (távollétek, mozgóbér, egyéb juttatások, költségtérítések, jubileumi jutalmak, letiltások, stb.)
• Szabadságok nyilvántartása, munkaidő keretek kiszámítása, ledolgozott órák ellenőrzése. jelenléti ív és beosztás egyeztetése
• Előírt nyilvántartások kezelése, hatósági és fenntartói adatszolgáltatások elkészítése
• SZIA, DIA munkaügyi modulok, valamint a KIR rendszer naprakész vezetése
• Jogszabályi változások nyomon követése és alkalmazása a munkaügyi folyamatokban
Elvárások
Felső középfokú szakképesítés emelt szintű szakképesítés, szakképesítés-ráépülés szakképesítés felsőfokú szakirányú szakképzettség technikusi szakképzettség , Munkahelyi ismeretek, középfokú bér- és munkaügyi ügyintéző
Előnyt jelent
- KIRA program munkáltatói felületének ismerete
Amit kínálunk
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint az e törvény végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet az irányadó. Munkába járás költségtérítése a 39/2010. (II.26.) Korm. rendelet szerint
Céginformáció
A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI.
törvény (a továbbiakban: Gyvt.) VII. fejezet szerinti gyermekvédelmi szakellátások keretében az intézmény
gyermekotthoni gondozását-nevelést, valamint utógondozói ellátást biztosít 3-18 év közötti szakellátott gyermekek,
valamint 18-30 év közötti fiatal felnőttek számára Budapesten 4 telephelyen, 5 szakmai egységben, jelenleg
mindösszesen 211 engedélyezett férőhelyen.
Jelentkezés módja
Elektronikus úton