Ha fontos számodra, hogy egy olyan szervezet működését támogasd, amely meghatározó szerepet játszik Magyarország és a magyar állampolgárok életében akkor legyél a toborzó csapatunk tagja és találd meg legújabb munkatársainkat. Csak egy kattintás.

Legyél

IT Recruiter (Határozott idő - 2 év)

• E2E toborzási-kiválasztási projektek kezelése főként üzemeltetési területen,
• álláshirdetések megírása és kihelyezése, sourcing, CV-k szűrése, telefonos előszűrés/interjúztatás, jelölt management,
• együttműködés a szakterületi vezetőkkel, HRBP csapattal,
• megfelelő jelöltek felkutatása, adatbázisokból (saját ATS rendszer, profession adatbázis), közösségi hálón és LinkedInen keresztül,
• LinkedIn recruiter eszköz használata,
• kreatív, hatékony toborzási módszerek felkutatása, bevezetése, toborzás kiválasztás projektekben való aktív részvétel,
• toborzáshoz-kiválasztáshoz kapcsolódó adminisztráció, riporting.

• legalább 2 év tapasztalatod van munkaerő-közvetítő cégnél vagy vállalati oldalon szerzett toborzási-kiválasztási területen,
• felsőfokú végzettséggel rendelkezel,
• rutinos vagy IT keresésekben,
• szívesen hozol megújulást toborzási gyakorlatunkba, és örömmel tanulsz új eszközöket és módszereket,
• magabiztosan használod a keresőmotorok világát.

• széles körű, folyamatosan bővülő elemeket tartalmazó Cafetériát biztosítunk (próbaidő alatt is),
• rekreáció számos lehetőségét kínáljuk (AYCM, aktív sportkörök, biciklibarát munkahely, irodai masszázs),
• családbarát minősítésű munkahelyre érkezel (gyermekvállalási támogatás, kedvezményes belépők biztosítása Állatkert és Vadaspark esetén),
• szakmai díjakban és elismerésekben részesítjük munkatársainkat,
• belső ajánlói programot működtetünk, melyben díjazzuk munkatársaink ajánlásait,
• XI. kerületi Neumann János utcai (Infopark) munkavégzési helyszínnel, valamint hosszútávon hibrid munkavégzéssel tervezhetsz.

Önéletrajzodat a lenti „Jelentkezem” gomb megnyomásával várjuk.