IT Recruiter

Központi szolgáltató csoportjaink feladata, hogy segítsék a szakmai stábokat üzleti céljainak elérésében és biztosítsák a KPMG hatékony napi működését. Ehhez a részleghez tartoznak HR-, IT-, marketing-, pénzügyi és üzletfejlesztési csoportjaink éppúgy, mint korszerű irodaházunk operatív ügyeit intéző csapatunk vagy fordítóink.

• Van releváns, minimum 5 év recruiter tapasztalatod IT területen, érted az IT különböző területeit és képes vagy a jelölt szakmai tudását felmérni.
• Érted az alap üzleti folyamatokat és elvárásokat, és a mélyebb megértésért proaktívan teszel.
• Szereted a teljes folyamatot aktívan végigkísérni, a sourcing-tól az ajánlat kiadásig.
• Jól beszélsz angolul és fel tudod mérni a jelöltek angol nyelvtudását is.
• Jól tudsz együttműködni belsős és külsős stakeholderekkel.
• Ismered az aktuális munkaerőpiaci trendeket és toborzási módszereket, proaktívan követed az újdonságokat.
• Precíz vagy és fontos számodra a minőségi munka.
• Rendszerekben gondolkozol és holisztikusan átlátod a folyamatokat.
• Szeretsz csapatban dolgozni és ötletelni.
• Rugalmas vagy és könnyen alkalmazkodsz a változó környezethez.
• kilépnél a klasszikus recruitmentből és munkaköröd employer branding feladatokkal is gazdagítanád.

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.
• Recruitment adatok elemzése és rendszeres riportok készítése a vezetőség számára.
• Pozitív jelöltélmény biztosítása a toborzási folyamat során.
• Jelöltadatbázis kiépítése és működtetése.
• Employer branding-el kapcsolatos aktivitásokban való részvétel.
• Munkaerőpiaci trendek és kutatások folyamatos követése.
• Recruitment ügynökségekkel való szoros együttműködés.
• Recruitment gyakornok támogatása és irányítása.
• HR Business Partnerekkel és az Employer Branding csapattal való szoros együttműködés.

• Szenioritási szintednek megfelelő felelősség.
• Munkavégzésedhez szükséges céges laptop és iPhone.
• Közösség- és csapatépítő programok.
• Hibrid munkavégzés.
• Belső és külső képzési programok a szakmai és személyes fejlődésedhez.
• Privát egészségbiztosítási csomagot, élet- és balesetbiztosítást.
• Önkéntes aktivitásokban való részvételi lehetőséget az egész év során, amihez plusz szabadnap jár.
• Folyamatos szakmai támogatás a csapattól, vezetődtől és az üzleti területtől is.

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.