Pozíció leírása / Job description
Kereskedelmi szektorban működő nagyvállalati ügyfelünk számára keresünk HR VEZETŐT.
Vezeti a HR területet, átvilágítja a meglévő folyamatokat és irányítja új folyamatok bevezetését a HR csapattal közreműködve.
Szoros kapcsolatot tart fenn a kollégákkal, stratégiai kérdésekben támogatja a vezetőséget.
Rendszeresen és átfogóan vizsgálja a vállalat szervezeti felépítését, annak fejlesztésére javaslatokat fogalmaz meg.
Felügyeli a bérszámfejtést, a munkaügyi, illetve belső kommunikációs területet (6 fő direkt riport).
Javaslatot tesz szervezetfejlesztésre, nagyobb költséghatékonyság elérésére.
Javasolja a létszám és bértervezést a hatékonyság növelésének céljából.
Felügyeli az intézmény rövid és hosszú távú bérstratégiáját, felügyeli a szervezet bérgazdálkodását.
Elvárások / Requirements
felsőfokú szakirányú végzettség,
minimum 5 év releváns tapasztalat humán erőforrás területen,
minimum 2 év vezetői tapasztalat,
kommunikációs szintű angol tudás,
tapasztalat operatív feladatok ellátásában, de teljes szervezetet érintő, átfogó projektek lebonyolításában is,
stratégiai szemléletmód.
dinamikus, kezdeményező, proaktív személyiség
önállóság, agilitás, meggyőző fellépés
kiváló kommunikációs készség, erős tapasztalat a stakeholder menedzsmentben.
Amit nyújtunk / Benefits
Versenyképes fizetés és juttatási csomag, kockázati baleset- és életbiztosítással
Támogató céges kultúra és munkatársak
Változatos, kihívást feladatok
