Miskolc a te helyed
''HAPP'' Kft.
Bővülő csapatunkba

HR Vezető

munkatársat keresünk.
A HAPP Kft. logisztikai szolgáltatásokkal, nemzetközi- és belföldi szállítmányozással, árufuvarozással foglalkozó hazai középvállalat, Nyugat-Magyarország egyik legnagyobb szereplője a szektorban. Üzleti kilátásaink alapján tervezett bővülésünk szükségessé teszi, hogy cégünk növekedését, HR folyamataink fejlesztését, emberállományunk kezelését profi HR Vezetőre bízzuk.

Mit érdemes tudni a HAPP-ról és üzleti céljainkról?

150 fős létszámú, családi tulajdonú középvállalat vagyunk, ennek minden szervezeti/kulturális jellegzetességével (előnyével), több mint 30 éves múlttal, minőségi és megbízható magyar- és külföldi partnerkapcsolatokkal.
Itthon elsősorban a nyugati országrészben vagyunk jelen, míg nemzetközi fuvarjaink a nyugat-európai térség nagyobb országaira koncentrálódnak. 2024-re szeretnénk átlépni a 10 mrd forintos árbevételi határt.

Budapesten és Márkón (Veszprém mellett) működik két központunk - a fuvarok, szállítmányok indításának fő bázisa ez utóbbi (tehát Márkó).

Főbb feladatok, munkák:

Milyen feladatai lesznek a leendő HR vezetőnknek?
 
  • HR stratégiát és tervet készít, éves költségtervezéssel (létszám-, bér-, személyügyi költségek)
  • Naprakész HR- és munkajogi/munkaügyi ismeretekkel segíti a cégvezetés napi munkáját, az üzletmenetet
  • Felel a toborzási célok megvalósításáért, fizikai és szellemi munkakörök esetében egyaránt
  • Fejleszti a javadalmazási, teljesítményértékelési és ösztönzési rendszereket
  • Hosszabb távon a bér-és társadalombiztosítás számfejtési tevékenységet irányítja, ellenőrzi
  • Fejleszti az alapvető HR folyamatokat/rendszereket (kiemelten: belső kommunikáció, ki-beléptetés, toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, HR riporting)
  • Menedzseli a HR rendszerek IT supportjával kapcsolatos belső projekteket
  • Irányítja a belső HR csapat napi operatív munkáját
  • Vezeti, mentorálja, fejleszti a hozzá tartozó munkatársak munkáját 
  • Belső szabályzatok készítése, aktualizálása, a Munka Törvénykönyvének és a munkajogi előírásoknak való megfelelés biztosítása
  • Menedzseli, előkészíti a cég fejlődését segítő szervezetfejlesztési projekteket

Az álláshoz tartozó elvárások:

Milyen az ideális jelöltünk?
 
Olyan tapasztalt HR Vezetőt keresünk, aki képes stratégiai szinten menedzselni a HR feladatokat, operatívan fejleszteni a HR folyamatokat és rendszereket (bérezés, ösztönzés, ki-beléptetés, szervezeti felépítés és bővülés menedzselése, munkáltatói márka építés, HR riporting… stb.). Képes ugyanakkor saját maga is gyakorlatiasan működni és egyben működtetni más embereket maga körül. 

FONTOS: legalább heti 2 nap Márkón (központi székhelyünkön, közvetlenül Veszprém mellett), heti 3 nap munkavégzés Budapesten. A pozícióhoz céges autót biztosítunk.

Olyan HR Vezetőt látunk alkalmasnak a feladatkörre, aki
  • legalább 5-7 év HR vezetői gyakorlattal bír
  • van HR és (HR IT) rendszerek működtetésében, kialakításában tapasztalata
  • ért a folyamatszervezéshez (HR folyamatok)
  • stabil munkajogi ismeretekkel bír
  • gyakorlott a HR/munkaügyi szabályozás terén
  • nem ijed meg új feladattól, ismeretlen közegtől (akár egy külföldi terjeszkedést, akár egy új jogi környezetet tekintve…stb.)
  • szakmailag felelősségteljes, kihívást jelentő munkát keres
  • jól és könnyen kommunikál és teremt kapcsolatokat, szereti a HR szakmát és az embereket
  • alapvetően egy dinamikus és pozitív attitűdű személy
  • nyitott az új, modern HR megoldásokra, fejlődésorientált


Mit várunk el a leendő HR vezetőnktől?
  • tudjon HR-t építeni, stratégiai döntéseket előkészíteni céges bővüléshez, terjeszkedéshez
  • képes legyen a HR folyamatok gyors, hatékony menedzsmentjére, átalakítására, szabályozására egy 150 fős cégnél
  • tudjon embereket irányítani és kezelni
  • legyen jártas HR IT-ban, projektmenedzsmentben
  • vállalja a munkájával járó „ingázást” (minimum 2 nap Márkón (Veszprém mellett), 3 nap Budapesten)

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

Releváns, közép- vagy nagyvállalati környezetben szerzett több éves HR vezetői tapasztalat.

Amit kínálunk:

Mit nyújtunk a leendő HR vezetőnknek?
 
  • KIEMELKEDŐ havi alapfizetést
  • éves prémiumot
  • céges autó használatot (Veszprém (Márkó) - Budapest ingázáshoz)
  • céges laptopot és mobiltelefont
  • minőségi és szakmai kihívást jelentő feladatokat
  • felelősségteljes beosztást
  • felhatalmazást a személyügyi-HR döntésekhez
  • apparátust, csapatot
  • 8.00-17.00h-ig tartó rendes munkaidőt
  • céges programokat, közösséget

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR manager, HR vezető
Cégnév: HAPP Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR vezető Bács-Kiskun megye

Ügyfelünk a mezőgazdasági gépek kereskedelmének meghatározó szereplője, családi vállakozásként indultak, mára 800+ főt foglalkoztatnak. Követelmények ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr vezető Komárom-Esztergom megye

  Munkavállalók be- és kiléptetésének koordinálása, lebonyolítása, a folyamat adminisztratív támogatása munkaszerződések, munkaszerződés módosítások, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR vezető Bács-Kiskun megye

Ügyfelünk a mezőgazdasági gépek kereskedelmének meghatározó szereplője, családi vállakozásként indultak, mára 800+ főt foglalkoztatnak. HR folyamatok, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR vezető Bács-Kiskun megye

HR folyamatok, policy-k és stratégiai irányelvek kialakítása és végrehajtása a tulajdonosokkal szoros együttműködésben: bérezési rendszerek és ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE