Toborzás-kiválasztás:
munkaerő kölcsönző cégekkel való aktív kapcsolattartás a fizikai toborzás kapcsán
Onboarding folyamat támogatása:
új kollégák integrálásában való részvétel
képzések tervezése és megszervezése (belépő tréning)
Bér és TB ügyintézés:
120-150 fős állomány bérszámfejtése és TB ügyintézése
Irodavezetői feladatok:
papír, toll stb. rendelése
munkaeszközök, munkaruhák nyilvántartása
teljesítményértékelés adminisztratív támogatása
Egyes HR folyamatok működtetése, optimalizálása
Elvárások:
minimum középfokú végzettség
bér és TB ügyintéző végzettség
legalább 2-5 év hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat
legalább 2-5 év bérszámfejtésben és TB ügyintézésben szerzett szakmai tapasztalat (konkrét bérszámfejtés, nem csak az előkészítése)
MS Office magbiztos ismerete
naprakész munkajogi ismeretek
amire még szükséged lesz a pozíció betöltéséhez...
proaktivitás
ügyfélközpontúság
szervezett, hatékony munkavégzés
Előnyt jelent a kiválasztás során:
felsőfokú végzettség
Egyéb információ az állásról:
Fontos számodra, hogy kihívást jelentő feladatokkal találkozz nap mint nap? Szívesen kamatoztatnád az eddig megszerzett tudásod egy 120-150 fős vállalatnál, s járulnál hozzá a jövőbeli sikereikhez? Könnyen megtalálod a hangot különböző területen és pozícióban dolgozó emberekkel? Ha az előző kérdésekre 'IGEN' volt a válaszod, s úgy gondolod, hogy megfelelsz a követelményeknek, akkor várjuk jelentkezésed budapesti partnerünkhöz HR Specialista pozícióba!
