Klasszikus HR feladatok:

  • Toborzási folyamatokban való részvétel, kiválasztás koordinálása
  • Be/kiléptetés adminisztrálása
  • Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, hónapzárás, munkaidő nyilvántartás ellenőrzése
  • Vezetői riportok készítése, HR statisztikák összeállítása
  • Foglakozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése
  • Folyamatok fejlesztésére irányuló ötletek megvalósítása
  • Belső kommunikációban való részvétel
  • Közösségi programok szervezése

Elvárások:

  • Középfokú szakirányú végzettség
  • Legalább 1 év HR szakmai tapasztalat, jellemzően közepes méretű (max. 100 fő) cégnél, gyártó szektorban
  • (Felsőfokú gazdasági végzettség megléte mellett kizárólag toborzási tapasztalattal is várunk jelentkezőket)
  • Magabiztos MS Office használat
  • Kreatív, lelkes, rugalmas és mindemellett precíz személyiség

Amit a partnerünk kínál:

  • Munkakörnek megfelelő juttatási csomag
  • Fejlődési és előrelépési lehetőség 
  • Nagy múltú, hagyományokkal rendelkező, innovatív családias, magyar vállalkozásban

Munkaidő, munkarend:

  • Hétfőtől péntekig, heti 40 órás munkavégzés irodai munkarendben, üzemi területen

Munkavégzés helye:

  • Budapest, XI. kerület

Amennyiben a pozíció felkeltette az érdeklődésed, kérjük, hogy a JELENTKEZÉS gomb megnyomásával, frissített szakmai önéletrajzoddal, bérigényed megjelölésével jelentkezz a rendszerünkön keresztül.

Cégnév: Beck and Partners Személyzeti Tanácsadó Iroda
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR referens Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő ellátása Bérszámfejtés előkészítése, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE