Klasszikus HR feladatok:
- Toborzási folyamatokban való részvétel, kiválasztás koordinálása
- Be/kiléptetés adminisztrálása
- Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, hónapzárás, munkaidő nyilvántartás ellenőrzése
- Vezetői riportok készítése, HR statisztikák összeállítása
- Foglakozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése
- Folyamatok fejlesztésére irányuló ötletek megvalósítása
- Belső kommunikációban való részvétel
- Közösségi programok szervezése
Elvárások:
- Középfokú szakirányú végzettség
- Legalább 1 év HR szakmai tapasztalat, jellemzően közepes méretű (max. 100 fő) cégnél, gyártó szektorban
- (Felsőfokú gazdasági végzettség megléte mellett kizárólag toborzási tapasztalattal is várunk jelentkezőket)
- Magabiztos MS Office használat
- Kreatív, lelkes, rugalmas és mindemellett precíz személyiség
Amit a partnerünk kínál:
- Munkakörnek megfelelő juttatási csomag
- Fejlődési és előrelépési lehetőség
- Nagy múltú, hagyományokkal rendelkező, innovatív családias, magyar vállalkozásban
Munkaidő, munkarend:
- Hétfőtől péntekig, heti 40 órás munkavégzés irodai munkarendben, üzemi területen
Munkavégzés helye:
- Budapest, XI. kerület
Amennyiben a pozíció felkeltette az érdeklődésed, kérjük, hogy a JELENTKEZÉS gomb megnyomásával, frissített szakmai önéletrajzoddal, bérigényed megjelölésével jelentkezz a rendszerünkön keresztül.