Amiben számítanak a szakértelmére:
Elengedhetetlen a pozíció betöltéséhez:
Felsőfokú végzettség, előnyt jelent a HR területen szerzett diploma.
Minimum 5 év HR-területen szerzett tapasztalat gyártó vállalati környezetben.
Legalább 2 év vezetői tapasztalat és a people management szemlélet magabiztos alkalmazása.
Folyékony, tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.
Őszinte, nyílt és átlátható kommunikáció iránti elkötelezettség.
Folyamatos fejlesztésre való törekvés, valamint a változások rugalmas kezelése és bevezetése.
Kiemelkedő kapcsolatépítő készség és tartós szakmai kapcsolatok fenntartása.
Folyamatorientált gondolkodás és erős strukturálási képesség.
Mivel honorálja Partnerünk az Ön munkáját?
Miért éri meg csatlakoznia?
Valódi megbecsülés és bizalom várja: a vezetőség partnerként tekint Önre, döntéseiben pedig széleskörű szabadságot kap.
Kulcsszerepet vállalhat egy izgalmas, átfogó szervezetfejlesztési projektben, ahol a teljes vállalati működésre hatással lehet – végre igazán megmutathatja szakmai erejét és ötleteit.
Lehetősége nyílik valami maradandót felépíteni: formálhatja a kultúrát, fejlesztheti a kollégákat, és személyes hozzájárulása kézzelfogható eredményeket hoz majd.
Munkavégzés helye: Jász-Nagykun-Szolnok megye
Munkaidő: H-P, 8:00-16:30 (fél órás ebédszünettel)
Amennyiben felkeltette az érdeklődését ez a pozíció, várjuk jelentkezését magyar és angol nyelvű önéletrajz csatolásával az alábbi gombra kattintva:
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.