Feladatok
- Toborzási és kiválasztási folyamat támogatása:
Önéletrajzok előszűrése
Interjúk szervezése és koordinálása
Csoportos interjúk előkészítése és támogatása
Jelöltek tájékoztatása, gyárlátogatások szervezése - Onboarding és beléptetés:
Új munkatársak szerződtetése, oktatásuk HR részről
HR onboarding folyamat aktív támogatása - Képzésszervezés és adminisztráció:
Képzések nyilvántartása és szervezésében való részvétel
HR riportok, kimutatások készítése
Dokumentáció kezelése - Egészségügyi alkalmasság:
Üzemorvosi vizsgálatok szervezése, időpontok egyeztetése
Nyilvántartás kezelése - HR projektek:
Aktív részvétel HR fejlesztésekben
Önálló feladatok és saját ötletek megvalósítása
Elvárások
- Nappali tagoztatos hallgatói jogviszony felsőoktatásban (passzív félév esetén csak 25 éven aluli diákok jelentkezését tudjuk elfogadni)
- Gazdasági vagy HR területen folytott felsőfokú tanulmányok
- Középfokú angol nyelvtudás
- MS Office programok ismeret
- Érdekeljen a HR, és legyen benned motiváció tanulni ebben az irányban
- Tudj legalább heti 25 órát vállalni, 4 napos iroda jelenléttel
- Precízen, megbízhatóan dolgozz, és ne ijesszen meg az adminisztráció sem
- Precíz vagy, és szeretsz emberekkel foglalkozni
- Nyitott vagy arra, hogy tanulj és önállóan dolgozz
Amit kínálunk
- Szakmai tapasztalat nagyvállalati környezetben
- Valódi feladatok, felelősség és tanulási lehetőség
- Egy támogató, nyitott HR csapat, ahol a véleményed is számít, fejlesztési ötleteidet szívesen fogadjuk
- Rálátás több HR területre
Jelentkezés módja
Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.
Hasonló állásokat kérek e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.