- A toborzás-kiválasztási folyamatban való aktív részvétel: adatbázisok, kezelése, telefonos előszűrések, interjúk szervezése, megtartása, nyomon követése és adminisztrálása,
- Munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása szorosan együttműködve a bérszámfejtési területtel (beléptetés, kiléptetés, szerződések kezelése és módosítása),
- Belső képzések, tréningek szervezése, képzésadminisztráció,
- HR és szervezetfejlesztési projektek támogatása,
- Vezetők támogatása a munkavállalókkal kapcsolatos HR feladatokban.