HR Generalista
- Kreatív tervek kidolgozása és megvalósítása az új tehetségek bevonzása és megtartása érdekében
- Toborzás: interjúk szervezése, lebonyolítása, kapcsolattartás a jelöltekkel
- Hatékony, gyors beléptetés: ajánlatok, szerződések készítése, új belépők támogatása
- Toborzással kapcsolatos kimutatások készítése
- Vállalati képzési terv készítése, nyomon követése, kimutatások készítése
- Képzések szervezése, kapcsolódó dokumentációk kezelése
- Belső oktatások tartása, dokumentálása, képzési anyagok készítése
- A csapathoz és a kultúránkhoz kapcsolódó projektek támogatása és vállalása
- Hozzájárulás a vállalati kultúra megvalósításához és a továbbfejlesztésében való segítés
- Belső kommunikációban való aktív részvétel, ennek fejlesztése
- "Dolgozói elégedettség" program koordinációja, elégedettség mérések támogatása, akciók megvalósításának felügyelete
Elvárások / Requirements
- Felsőfokú szakirányú végzettség (HR/jog/bérszámfejtési ismeretek)
- Legalább 3 év gyártó cégnél szerzett releváns HR szakmai tapasztalat
- Jártas a legújabb toborzási csatornák használatában és tudja, hogyan lehet új munkavállalókat vonzani a vállalathoz.
- Képes különböző típusú interjúk (strukturált, kompetenciaalapú, stressz alapú stb.) lefolytatására
- Magas fokú szociális kompetencia, empátia, diszkréció, lojalitás és integritás
- Erős kommunikációs és szervezési készségek
- Magabiztos MS Office (Excel, Word, Outlook) ismeret
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Kiváló magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
Előny:
- GDPR ismeretek
- SAP vállalatirányítási rendszer ismerete
Amit nyújtunk / Benefits
- Nemzetközi csapatban és sokoldalú környezetben való munkavégzés
- Változatos feladatok izgalmas és kihívásokkal teli HR témákban
- Vonzó kompenzációs és juttatási csomag
- Vállalatcsoporton belüli fejlődési lehetőség
- Hosszútávú és stabil munkalehetőség
- Cafeteria, havi bónusz (teljesítmény alapján) és bejárási támogatás
