Feladatok:

• Megterveznéd és koordinálnád a vállalat humánpolitikai tevékenységét
• Jogszabályi megfelelőséggel kapcsolatos kérdésekben is számítanánk rád 
• A HR csapat munkájának támogatása és képviselete is a feladatod képezné 
• Részt vennél az emberi erőforrás tervezésben és annak megvalósításában
• Terveket és programokat kreálnál a dolgozók fejlesztése érdekében - képzés, átképzés
• Te felelnél a szervezet folyamatos fejlődésének biztosításáért humán erőforrás oldalról 
• Képviselnéd a céget a partnerekkel történő kommunikáció során (munkaerő-közvetítő irodák, munkaerő-kölcsönző irodák, képző és átképző intézmények)
• Kimutatásokat készítenél és kezelnél
• Kiadások ellenőrzése és az erőforrások hatékony felhasználásának a biztosítása is a felelősségi körödet képezné 
• A HR folyamatok fejlesztése és karbantartása is célja a pozíciódnak 
• A munkavállalók jogaival, egészségével, biztonságával, egyenlő bánásmóddal és egyéb ügyeivel kapcsolatos szabványok és törvények betartásának biztosítása is elsődleges feladatod képezné 

Tanulmányok/Végzettségek: 

• Szakirányú felsőfokú végzettség

• Szakmai tapasztalati elvárások: 

   

  • Minimum 4-5 év hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalat

   

• Személyes készségek/kompetenciák

   

  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Magas szintű számítógép felhasználói ismeretek

Gyöngyös