Céginformáció
A Schaeffler-csoport több mint 75 éve végez úttörő kutatásokat és fejlesztéseket a mozgástechnológia területén. A vállalat termékei mindenütt megtalálhatók, ahol mozgás van - legyen szó autókról, repülőgép-hajtóművekről vagy szélturbinákról. A Schaeffler első debreceni gyára, a Schaeffler Debrecen Kft. 1999-ben kezdte meg működését, ahol golyós szerkezetű csapágyak, egy- és kétsoros kúpgörgős csapágyak, valamint azok komponensei - görgők és kosarak - készülnek, közel 1300 fő foglalkoztatása mellett. A Schaeffler-csoport és a Vitesco Technologies 2024. október 1-i sikeres egyesülése révén vezető mozgástechnológiai vállalat jött létre, amely hatékonyabbá, intelligensebbé és fenntarthatóbbá teszi a mozgást, globális piacvezetőként jelentős előnyöket biztosítva a partnerei számára. Ennek köszönhetően a Schaeffler debreceni portfóliója autóelektronika-gyártással bővül, további 1300 kolléga közreműködésével. Csatlakozz hozzánk, és alakítsuk együtt a mozgás jövőjét!
Feladatok
Munkakörbe tartozó főbb feladatokHR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése Munkajogi, adatvédelmi megfelelőség biztosítása Teljesítménymenedzsment és utódlástervezési folyamatok támogatása Toborzási és kiválasztási folyamatokkal kapcsolatos ügyintézés a felmerülő igények alapján Ciklikus és ad-hoc reporting feladatok elvégzése Területével kapcsolatban felmerülő adminisztratív feladatok kezelése, SAP és egyéb HR adminisztrációs rendszerek adatszintű karbantartása Auditfelkészülésben, HR projektekben való aktív részvétel Munkakör betöltéséhez szükséges ismeretekFelsőfokú végzettség Társalgási szintű angol nyelvtudás (napi szintű használat) 1-3 év releváns gyártócéges tapasztalat Megfelelő szintű munkajogi alapismeretek HR rendszerek magabiztos ismerete előnyt jelent (SuccessFactors) Agilis, nyitott, munkájában precíz személyiség Asszertív kommunikációs készség AjánlatunkHappy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságát
Jelentkezés módja
Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.