Leendő feladataid:
-
Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának támogatása (igények összegyűjtése, pályázatok kezelése, jelöltkommunikáció, interjúkon és állásbörzéken való részvétel)
-
Onboarding folyamat koordinációja (dokumentumok előkészítése, első munkanap támogatása)
-
Tréningigények felmérése és adminisztráció
-
HR riportok készítése havi és eseti jelleggel
-
Rendezvények szervezése az ötlettől a megvalósításig
-
Offboarding folyamatok lebonyolítása
-
Aktív részvétel HR projektekben, valamint a munkavállalók és vezetők támogatása
Amit a sikerhez várnak Tőled:
-
Egyetemi végzettség (gazdasági, üzleti területen)
-
Legalább 3–5 év releváns HR tapasztalat, kiemelten HR generalista feladatkörben
-
Magabiztos, aktív angol nyelvtudás
-
Erős felhasználói ismeretek MS Office-ban
-
HR folyamatokra rálátás
-
Logikus gondolkozás, tenni vágyás, szorgalom, kedvesség és udvariasság
Amit kínálnak Neked:
-
Összetett juttatási csomag
-
13. havi alapbér
-
Teljesítményhez kötött bónusz
-
Átlag feletti cafeteria
-
Törzsgárda jutalom 2 év után
-
Bérfejlesztés évente
-
Rugalmas munkaidő + Home office (heti 1 nap)
Amire számíthatsz náluk:
-
Multinacionális cég és folyamatok
-
Stabil háttér egy nemzetközi vállalatnál
-
Hosszú távú munkalehetőség
-
Folyamatos növekedés és új projektek
-
Évente kb. 15 céges program (pl. Farsang, nőnap, tökfaragó verseny, csapatépítők, csúnyapulcsis nap)
Munkavégzés helye:
Foglalkoztatás típusa:
A vállalat elkötelezett a sokszínűség, integráció és az egyenlő esélyek biztosítása mellett.
Jelentkezés módja:
-
Küldd el számunkra szakmai önéletrajzodat az alábbi „Jelentkezés” gombra kattintva!
Mi történik a jelentkezésedet követően?
-
A beérkezett jelentkezéseket megtekintés nélkül automatikusan továbbítjuk partnerünk felé. Ezután már megbízónk veszi át a jelentkezésed kezelését, így a kiválasztási folyamat következő lépéseiben mi már nem veszünk részt.
A jelentkezéssel elfogadod a Beck and Partners Kft. [Kattintson a weboldal linkjének megjelenítéséhez]adatvédelmi tájékoztatóját.