- Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása (belépés, kilépés, szerződésmódosítások).
- HR adatszolgáltatások készítése, riportok és kimutatások összeállítása (létszám, fluktuáció, státuszadatok stb.).
- HR adatbázisok kezelése, naprakészen tartása és adatminőség biztosítása.
- HR folyamatok támogatása (toborzás, képzés-fejlesztés, belső kommunikáció).
- HR kontrolling szemlélet alkalmazása, adatok értelmezése és összefüggések felismerése.
- HR rendszerek működtetésében való aktív részvétel, fejlesztési és digitalizációs projektek támogatása.
- Munkajogi előírások és belső szabályzatok betartásának nyomon követése.
Elvárások:
Téged keresünk, ha rendelkezel:
- Releváns végzettséggel (HR, munkaügy, közgazdaságtan).
- Magabiztos, erős Excel tudással.
- Rendszerszemlélettel és analitikus gondolkodással.
- Nyitottsággal a HR kontrolling és adatalapú HR megközelítések iránt.
- Érdeklődéssel a HR rendszerek és digitalizációs megoldások iránt (HRMS tapasztalat előnyt jelent).
- Munkádra igényes, gyors és pontos munkavégzéssel.
- Önálló, ugyanakkor csapatmunkára is alkalmas személyiséggel.
- Releváns szakmai tapasztalat előnyt jelent (HR és/vagy munkaügyi területen).
Egyéb információ az állásról:
Csatlakozz egy fiatalos, barátságos és dinamikus csapathoz, ahol a HR nem csupán adminisztráció, hanem egy kulcsfontosságú üzleti támogató funkció! Keresünk egy HR Generalistát, aki folyamatfejlesztési és digitalizációs fókusszal erősíti az ügyfelünk csapatát.