HR generalista

Toborzás és kiválasztási területen:

• Területi egyeztetések, majd álláshirdetések elkészítése, feladása;
• Szükség szerint potenciális pályázók direkt megkeresése adatbázisokban;
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, ajánlatok elküldése;
• Kapcsolattartás a munkaerő kölcsönzőkkel és -közvetítőkkel;
• Munkáltatói márkaépítés.

Képzés és fejlesztés területén:

• Képzési igények felmérése és összeállítása a területekkel közösen;
• Képzések szervezése, nyomon követése, adminisztrálása;
• Egyetemi kapcsolatok és együttműködések kezelése;
• Onboarding program kidolgozása, új munkavállalók beléptetése.

Szervezet- és rendszerfejlesztés, kialakítás:

• Szabályzatok, eljárásrendek, belső és külső folyamatok kialakításában való részvétel a teljes szervezetre vonatkozólag;
• Teljesítményértékelési rendszer kialakítása;
• Részvétel az SAP SuccessFactors bevezetésében és fejlesztésében.

Munkavállalói és munkáltatói kapcsolatok:

• Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása;
• Bérszámfejtés előkészítése, nyilatkoztatások;
• Belső kommunikációs feladatok ellátása;
• Kimutatások és riportok készítése, adatszolgáltatási feladatok ellátása;
• Auditokra való felkészülés, hatósági egyeztetések, kapcsolattartás.

• Releváns végzettség és tapasztalat;
• Angol nyelvtudás szóban és írásban;
• Munka Törvénykönyvének ismerete;
• Bérszámfejtési és társadalombiztosítási alapismeretek;
• Erős IT ismeretek (SAP ismerete, bevezetési tapasztalat kiemelt előny);
• Agilis, önálló munkavégzés, szakmai elhivatottság, terhelhetőség, flexibilitás.

A Bamo Technology Kft.-nél - a 2002-ben alapított Huayou Cobalt cégcsoport tagjaként – több, mint 20 éve foglalkoznunk katódanyag-gyártással. Vállalatunk európai piacra lépésének első állomásaként, a csúcstechnológiára és környezettudatos gondolkodásra épülő gyárunkat Magyarországon, azon belül Ács térségében építjük fel a következő évek során.