HR és munkaügyi koordinátor

• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével és módosításával összefüggő dokumentumok (pl. munkaszerződés, munkaszerződés módosítás, munkaköri leírás, munkáltatói tájékoztató stb.) elkészítése és kezelése.
• Be-és kilépéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása.
• Személyügyi anyagok, dokumentációk és egyéb HR nyilvántartások naprakész vezetése és folyamatos karbantartása.
• Havi bérszámfejtési folyamatokhoz kapcsolódó feladatok előkészítése a külsős bérszámfejtőknek.
• Rendszeres és ad-hoc jellegű riportok, kimutatások készítése, adatszolgáltatások.
• Álláshirdetések feladása, hirdetési felületek kezelése, jelöltekkel való kapcsolatfelvétel, interjúk szervezése, pályázók kiértesítése, visszajelzések kezelése.
• Részvétel az ajánlat kiadásában, onboarding folyamat megszervezése, új belépők fogadása.
• Belső képzések és céges rendezvények tervezése, szervezése és lebonyolítása.
• Belső kommunikációval kapcsolatos feladatok koordinálása.

• Felsőfokú gazdasági/munkaügyi/HR végzettséggel rendelkezel.
• A munkakörhöz kapcsolódó munkaügyi jogszabályokban naprakész és magabiztos tudásod van.
• 3-5 év munkatapasztalattal rendelkezel, melyből min. 2 évet hasonló munkakörben szereztél.
• Aktív, középfokú angol nyelvtudás (írásban és szóban).
• Nem okoz gondot számodra, ha a kollegák Téged keresnek meg bérszámfejtési és munkaügyi kérdésekben.
• Magabiztosan kezeled az Excelt és a Wordot, és ismered ezek minden kis fortélyát.
• Pontosság, precíz munkavégzés és szakmai igényesség jellemez.
• Kiváló kommunikációs képességed van mind szóban, mind írásban. Nem probléma egy onboarding tréninget megtartani vagy megfogalmazni egy üzleti levelet.
• Rendszer-és folyamatszemlélet és erős adminisztrációs véna jellemez.
• Elébe mész a feladatoknak, proaktívan és önállóan végzed a munkádat.
• Fontos számodra, hogy a kollegáid jól érezzék magukat. Segítőkész és empatikus vagy.

• LinkedIn hirdetési kampányok menedzselése
• NOVITAX bérprogram ismerete
• bérszámfejtői/TB ügyintézői végzettség

• Határozatlan idejű, teljes munkaidős, hosszú távú munkalehetőség egy stabil háttérrel rendelkező cégcsoportnál.
• Mi hosszú távon gondolkodunk: stabil csapatot építünk, akikre bátran támaszkodhatunk a jövőben is. Számunkra természetes, hogy folyamatosan fejlesztjük a béreket, így nálunk nem kell aggódnod a jövőd miatt.
• Éves bónusz sikeres egyéni teljesítmény és a cégcsoport általános sikere esetén.
• Általános egészségügyi szűrőcsomag 1 év munkaviszony után.
• Mobiltelefon, korlátlan előfizetéssel és mobil internettel magánhasználatra is.
• Bátran kérdezhetsz, minden segítséget megadunk a betanulásod ideje alatt és azután is.
• Munkáddal közvetlen hatással leszel a dolgozói elégedettségre.
• Odafigyelünk a munkahely-magánélet egyensúlyára.
• Jól megközelíthető belvárosi iroda, kiváló tömegközlekedési lehetőségekkel.
• Otthoni munkavégzés lehetőség (heti 1 nap).
• Azonnali munkakezdés.

• Zuhanyzási lehetőség
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Sportolási lehetőség
• Ingyen gyümölcs, nasi

A több mint 60 főt foglalkoztató Forestay Group lefedi az ingatlanpiac teljes szolgáltatási spektrumát, úgy, mint generálkivitelezés, ingatlanpiaci befektetések kezelése, projektmenedzsment és ingatlanok üzemeltetése. 
Az általuk megvalósított projektek közt megtalálható Magyarország legnagyobb, több mint 400 szobás hibrid üzemeltetésű (hotel és kollégium) szálláshelye, a Dean’s Home Budapest, a Marriott Moxy Budapest Downtown brand alatt megvalósuló 280 szobás szálloda fejlesztés.

Amennyiben úgy gondolod, hogy szívesen csatlakoznál csapatunkhoz, kérünk küldd el magyar nyelvű fényképes önéletrajzodat, a bruttó vagy nettó fizetési igényed (fix összeg vagy tól-ig bérsáv) megjelölésével.