HR Department Manager

Feladatok:

• HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése.

• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete.

• HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve.

• Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása.

• Költségvetési terv elkészítése, felügyelete betartása és betartatása.

• Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamat koordinálása, felügyelete.

• Részvétel az éves bértervezési folyamatban.

• A cég teljes dolgozói állományának képzésével és továbbképzésével kapcsolatos teendők felügyelete

• Operatív toborzási, kiválasztási feladatok ellátása vezetői munkakörök esetén.

• Jogszabályi megfelelőség biztosítása, változások folyamatos nyomon követése és implementálása a folyamatokba

• KPI-ok, mutatók nyomon követése.

• Akciótervek kidolgozása, megvalósításának felügyelete.

• HR folyamatok bevezetésének támogatása, nyomon követése, betartása és betartatása

• Kapcsolattartás a központi HR szervezettel.

• HR projektek, auditok koordinálása.

• Adatvédelem biztosítása a GDPR szabályoknak megfelelően

• Beosztottak munkájának, munkaidejének munkaidő beosztásának szervezése, felügyelete.

• Támogatja a HR osztályt a bérszámfejtési és egyéb munkaügyi folyamatokban.

Elvárások:

• Főiskolai diploma, preferáltan szakirányú

• 10 év releváns szakmai tapasztalat

• Középfokú angol nyelvtudás

• Felhasználói szintű PC ismeretek

• Önállóság és problémamegoldó készség, csapatszellem és empátia, kitűnő kommunikációs készség

• Munkajogi ismeretek

Amit kínálunk:

• Céges autó

• Versenyképes juttatási csomag

• Kihívásokban gazdag, változatos munkakör

• Stabil vállalati háttér

Egyéb információ az állásról:

Munkavégzés helye: Komárom