HR Business Partner

HR Business Partner – Legyél stratégiai kulcsszereplő egy nemzetközi vállalat HR csapatában!

Szeretnél olyan pozícióban dolgozni, ahol nemcsak részese vagy a HR folyamatoknak, hanem formálhatod is azokat? Fontos számodra, hogy közvetlen hatással legyél a vállalat fejlődésére, a munkavállalói élményre és a szervezeti kultúrára? Inspirál, ha a HR szerepe nem adminisztratív, hanem valódi üzleti partnerként támogatja a menedzsmentet?

Most lehetőséged van mindezt megvalósítani!

Partnerünk egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező nagyvállalat, amely stratégiai jelentőségű HR Business Partner pozícióba keres új kollégát, aki aktívan hozzájárulhat:

a tehetségmenedzsment és utánpótlás biztosításához,

a teljesítmény- és fejlődésorientált vállalati kultúra erősítéséhez,

komplex HR projektek és szervezeti fejlesztések sikeréhez,

a HR és az üzleti területek közötti valódi partnerség kialakításához.

Itt nem csupán a napi HR működésben vehetsz részt, hanem valódi befolyásod lesz a szervezet sikerére!

• A toborzási folyamatok hatékony irányítása, tehetségek felkutatása és bevonzása,
  
• A munkavállalók integrációjának és fejlődésének elősegítése mentorprogramokkal, tréningekkel,
  
• A vállalati kultúra erősítése és HR kezdeményezések népszerűsítése,
  
• Teljesítményértékelési rendszerek működtetése és folyamatos fejlesztése,
  
• A bérszámfejtési folyamatok koordinálása és a szükséges adatok pontos kezelése,
  
• HR adminisztrációs feladatok ellátása, munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása,
  
• Kulcsfontosságú HR mutatók elemzése, riportálása és a stratégiai döntések támogatása,
  
• A helyi és nemzetközi munkajogi előírások betartásának biztosítása.

• Főiskolai vagy egyetemi végzettség, előnyt jelent HR szakirány,
  
• Min. 3-4 éves HR tapasztalat, különös tekintettel a soft HR és bérszámfejtési tevékenységekre,
  
• Multinacionális vállalatnál vagy ügynökségi oldalon szerzett tapasztalat előnyt jelent,
  
• Munkaügyi törvények és szabályozások alapos ismerete,
  
• Toborzási folyamatokban szerzett tapasztalat, különböző pozíciók betöltésében való jártasság,
  
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás,
  
• Társalgási szintű román nyelvismeret,
  
• Magabiztos MS Office ismeretek.

• Nemzetközi környezet – Lehetőség több kultúra és ország megismerésére, globális projektekben való részvételre
  
• Fejlődési lehetőségek – Folyamatos tanulás és karrierépítés egy inspiráló közegben
  
• Innovatív vállalati kultúra – Nyitott és támogató közösség, ahol az új ötletek és az emberi fejlődés áll a középpontban
  
• Versenyképes juttatások – Széleskörű juttatási csomag, beleértve az egészségügyi ellátást és dolgozói kedvezményeket
  
• Munkavégzés helye: Budapest, Pesti oldal
  
• Munkaidő: Hétfőtől péntekig, napi 8 óra (heti 1-2 nap home office lehetőséggel)
  
• Ha motivál a lehetőség, hogy egy nemzetközi vállalat HR stratégiájának alakításában részt vegyél, ne habozz! Küldd el angol nyelvű önéletrajzod a „JELENTKEZÉS” gombra kattintva, és csatlakozz egy lendületes csapathoz, ahol az emberek fejlődése valódi prioritás!

• SAP rendszerismeret.

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.