Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management in einer generalistischen Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der strategischen HR-Beratung
  • Sehr gute HR-Controlling-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil (bei Controlling-Schwerpunkt)
  • Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
  • Dein Netzwerkgeschick, deine Kommunikationsstärke und proaktive Lösungsorientierung fördern den Austausch und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen
  • Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Eigenständigkeit zur Umsetzung und einer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen

Das erwartet Sie:

  • Von Onboarding bis Performance Management - du gestaltest den gesamten Mitarbeiter*innenlebenszyklus und bist Ansprechperson für sämtliche Vertragsabwicklungen
  • Du bist vertrauensvolle*r Sparringpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen hinsichtlich aller HR-relevanten Fragestellungen
  • Du verantwortest die Durchführung der Personalplanung der WienIT in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen sowie des Reportings
  • Du übernimmst spannende Projekte zu Themen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter*innnenbefragung, etc. und vertrittst die Personalabteilung in unternehmens- und konzerninternen Gremien
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Gestaltung effizienter Prozesse und Tools der HR-Landschaft mit

Das bieten wir Ihnen:  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy.

  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wien

Cégnév: Union Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.
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