HR asszisztens

, Támogatod a vállalatot a HR célok megvalósulása érdekébenSzakértő ismereteddel előkészíted a munkavállalók munkaügyi dokumentumait (munkaszerződéseket, tájékoztatókat, munkaköri leírásokat)Munkavállalói nyilatkoztatásokat lebonyolítod és továbbítod a bér és tb számfejtést végző partnercég feléNaprakészen karbantartod a munkavállalók munkaidő és szabadságnyilvántartásátElkészíted a HR területhez tartozó statisztikai jelentéseketMunkavállalói kéréseket fogadod, kezeled és szükség esetén továbbítod a vezetők feléSzakmai támogatást és segítséget nyújtasz a munkatársaknak a felmerült HR ügyviteli kérdésekbenMunkaviszony létesítéssel / megszűnéssel kapcsolatos adminisztrációban segíted a HR csoportotFolyamatosan gondoskodsz a személyügyi dokumentumok karbantartásáról, archiválásárólA HR folyamatokban követed és betartod az adatvédelmi (GDPR) és adatbiztonsági (ISO 27001) előírásokatA vállalat bejövő és kimenő posta forgalmát kezeled, Minimum érettségid (vagy felsőfokú végzettséged)Minimum 2 év termelési környezetben szerzett HR adminisztrációs szakmai ismeretedMS office és/vagy vállalatirányítási rendszer gyakorlott ismeretedJó szervezési és időgazdálkodási készségedPrecíz, megbízható és segítőkész személyiséged, , Versenyképes bért + célfeladatok teljesítéséhez rendelt vonzó prémiumot + cafeteriát + utazási támogatástRészmunkaidős munkavégzést - napi 6 óra, szabad hétvégévelRugalmas munkaidő kezdést – ipari környezetbenGyakorlati tapasztalatot a HR ügyviteli feladatok ellátása területénFelelősségteljes, változatos munkafeladatokatKreatív, nemzetközi munkakörnyezetetCsapatot, akik befogadnak, és készségesen segítenek betanulniSzemélyes és szakmai fejlődési lehetőséget
11 napja
JELENTKEZÉS
Cégnév: Bernstein Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
Diák HR asszisztens Zala megye

HR Referensek munkájának segítése és támogatása Részvétel a dolgozók be/kiléptetésének adminisztrációjában Kapcsolattartás a munkavállalókkal ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Asszisztens Bács-Kiskun megye

Aktív közreműködés a humánerőforrás stratégia megvalósításában és HR folyamatok működtetésében, valamint folyamatos fejlesztésében. A HR operatív ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE