HR adminisztrációs és munkaügyi csoportvezető

 

• Csoportszintű bérszámfejtési folyamat felügyelete és kapcsolattartás a szolgáltatóval
• Csoportszintű HR munkaügyi, adminisztrációs és bérszámfejtési folyamatok és kapcsolódó szabályzatok kialakítása és naprakészen tartása
• Erőforrásbiztosítás támogatása a leányvállalatok munkaerőkölcsönzési folyamatainak kézbentartásával, fejlesztésével és a kapcsolódó KPI-ok felügyeletével
• Ki-Beléptetési folyamat szakmai felügyelete, a kapcsolódó folyamtok és dokumentumok menedzsmentje
• Munkaügyi dokumentumok és a személyi anyagok naprakészen tartása mind fizikai, mind digitális formában
• Munkavállalók támogatása bérszámfejtési és munkaügyi kérdésekben
• Munkajogi támogatás a többi HR terület részére
• Hóvégi elszámolás, évzárás és az év eleji nyilatkoztatások alkalmával a munkáltatással kapcsolatos dokumentációk törvényi megfelelés szempontú ellenőrzése, javítása
• Új projektek alkalmával a költséghatékony foglalkoztatási formák tervezése, döntéshozatali előkészítés
• Hatósági ellenőrzések alkalmával teljeskörű bonyolítás,
• Együttműködés a HR egyéb társterületeinek munkatársaival
• Részvétel az éves tervezésben
• Iránymutatás, coaching és mindennapi segítség nyújtás az általa vezetett csapatnak
• Beszállító cégekkel való folyamatos kapcsolattartás és a szerződéseik KPI rendszerének kézbentartása
• HR Projektekben való aktív részvétel
• HR Folyamatok kialakításában és szabályozásában való aktív részvétel

• Legalább 8-10 év, nemzetközi vállalat(ok) munkaügyi területén szerzett tapasztalat
• Legalább 2-3 éves vezetői tapasztalat (HR, munkaügy)
• Aktívan használt, naprakész munkajogi ismeretek
• Jártasság a munkaerő-kölcsönzési folyamatokban és a kapcsolódó munkajogi elvárásrendszerben
• Több lokáción, telephelyen végzett munkaszervezésben való jártasság
• Több műszakos munkarendek adminisztrációjában való gyakorlat
• SAP vagy Workday HR Rendszer super/key user szintű ismerete
• HR rendszerek bevezetésben való jártasság
• Új szervezeti folyamatok bevezetésében, szabályozásában és folyamat optimalizálásban szerzett jártasság
• Ipari, gyártócéges és szolgáltatócéges tapasztalat
• Munkaügyi területre vonatkozó KPI-ok megfogalmazásának és követésének gyakorlata
• Vidéki telephelyek rendszeres látogatására való hajlandóság
• Folyamat design és folyamat hatékonyságnövelési tapasztalat
• Adat – alapú döntéshozatali szemlélet
• Önjáró, döntőképes személyiség
• Naprakész munkajogi ismeretek
• Folyékony magyar és angol nyelvtudás
• Kiváló kommunikációs készség

AMENNYIBEN CSATLAKOZOL AZ ALTEO CSAPATÁHOZ:

• Biztos vállalati hátteret, hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk
• Összetartó csapat tagja leszel
• Változatos feladatkörben széleskörű tapasztalatokat szerezhetsz
• Versenyképes juttatási csomagot kínálunk:

o éves cafeteria keret
o teljesítményértékelésen alapuló bónusz
o önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
o egészségbiztosítási csomag.

• Céges étkező
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Parkoló
• Kutyabarát
• Ingyen gyümölcs, nasi
• Ingyen kávé, üdítő

Az ALTEO csoport tudásalapú vállalat: kiemelkedő és speciális szaktudással rendelkező, tehetséges kollégákat keresünk.
Múltbeli sikereink és növekedésünk kulcsfontosságú része a meglevő csapat, jövőbeli sikereink záloga az értékek és szaktudás megőrzése.
Ha szeretnél részt venni egy ilyen dinamikusan növekvő és fejlődő vállalatban, akkor az ALTEO csoport lehet az ideális hely számodra.