Head of HR

A stratégiai prioritások meghatározása az átfogó összefüggések átlátása mellett.

Közvetlen együttműködés a Telephely vezetővel és felelősségvállalás a telephely pénzügyi eredményeiért, valamint operatív és termelési céljaiért HR oldalról.

Hosszú távú partnerségi kapcsolatok proaktív építése a szervezeten belül és kívül.

A telephelyhez kapcsolódó összes emberi erőforrással és HR-rel kapcsolatos feladat kezelése, beleértve a toborzást, tehetséggondozást és szervezetfejlesztést, munkáltatói márkaépítést, munkavállalói elkötelezettséget, képzést és fejlesztést, HR business partner-i működést, HR adminisztrációt és bérszámfejtést.

HR projektek és programok implementálása és irányítása a nemzeti és vállalati HR stratégiákkal összhangban.

A HR csapat támogatása coachinggal, valamint pozitív és konstruktív visszajelzésekkel.

A szervezet jövőképének képviselete, elkötelezettség növelése.

Professzionális csapat építése erős minőségorientált szemlélettel, fókuszálva a belső tehetségek fejlesztésére.

Elvárások:

Közgazdasági vagy HR területen szerzett diploma.

10+ év átfogó tapasztalat HR területen - HR rendszerek és folyamatok ismerete.

Legalább 6 év vezetői pozícióban szerzett tapasztalat, preferáltan kiterjedt HR szervezet élén.

Autóipari tapasztalat/piacismeret akár korábbi vagy jelenlegi pozícióban.

Folyékony angol nyelvtudás.

Nemzetközi vállalati környezet ismerete preferált.

Stratégiai, analitikus és üzleti szemléletű gondolkodásmód, a jövőkép folyamatos szem előtt tartása mellett.

Sikerorientált személyiség.

Erős emberközpontúság és csapatjátékos szemlélet, képesség mások inspirálására.

Proaktív szemlélet és kiváló kommunikációs készség.

Egyéb információ az állásról:

Ügyfelünk a globális technológiai és elektronikai piac meghatározó szereplője. Magyarországi HR szervezetük élére keresünk egy tapasztalt, üzleti gondolkodású és stratégiai szemléletű vezetőt Head of HR pozícióba.