Hét tipp, mielőtt állásinterjúra indulsz

Próbáld meg az interjút úgy elképzelni, mint két ember információcseréjét. A HR-es érdeklődik irántad és te is érdeklődsz a partner iránt. Tehát az interjú nem monológ, hanem kétirányú a kommunikáció. Olyan ez a találkozás, mint az első randevú, amelyen kíváncsi vagy a partnerre és önmagadat a legjobb oldaláról akarod megmutatni.

2. Légy tisztában erősségeiddel... és cv-del

Tisztázd magadban, miért téged kellene felvennie a munkaadónak. Gondold át, milyen különleges tudásod van, ami értékessé tesz a cég számára? És persze olvasd át alaposan az átküldött önéletrajzot, nehogy ellentmondásba kerülj…

3. Készülj fel a cégből

Mielőtt interjúra mész, nézz utána a cégnek. Minden fontosnak tartott információt gyűjts össze. A beszélgetés alatt pedig csepegtess infókat a vállalatról, a termékekről, a versenytársakról, ezzel is azt mutatva, hogy képben vagy.

4. Legyen legalább három kérdésed

Gondold át el, mit szeretnél megtudni a cégről, mi igazán fontos neked. Legyen három olyan kérdésed, ami interjún nem derült ki, de fontos lehet (cégkultúra, fejlesztési tervek, munkaidő rugalmassága)

5. Jelzők helyett említs példákat

A példa bizonyíték is egyben. Bizonyítéka annak, hogy az elvárt tudás/képesség birtokában vagy. Éppen ezért az interjú alatt minél több példát említs. Minden példát a következők szerint mutasd be: mi volt a probléma, mit tettél ebben a helyzetben és mi lett ennek az eredménye. Ezzel ugyanis elkerülöd azt a buktatót, hogy üres közhelyeket említesz.

6. Soha ne kritizálj

Ne bíráld korábbi kollégáidat, főnökeidet, ne fesd le negatívan munkaadódat. Pozitív állításokat fogalmazz meg eddigi tapasztalataidról.

7. Tanulj meg hallgatni

Hallgass és olvass a sorok között, hogy valójában mire is irányul egy-egy kérdés. Ha nem érted pontosan, akkor inkább kérdezz vissza. A legfontosabb: a feltett kérdésekre válaszolj. De arra is ügyelj, hogy ne egykedvűen, tőmondatokban adj választ. Legyen kerek a mondanivalód.