MVM Services Zrt.
A több mint 17 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
Senior HR Partner
Feladatok
- Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
- Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket
- Részt vesz a beillesztési program megtervezésében és megvalósulásának nyomonkövetésében
- Támogatja az éves képzéstervezési folyamatot, valamint részt vesz a képzések megvalósításában és utókövetésében
- A felelősségi körébe tartozó üzleti területeken működteti a teljesítmény menedzsment rendszert
- Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
- Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak, stb.) működtetésében, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
- Hozzájárul a munkaügyi kapcsolatok rendszerének működtetéséhez
- A HRIS eszközöket aktívan használja, támogatja a kompetencia központot
- Ellátja a támogatott területek munkajogi tevékenységéhez kapcsolódó HR szakértői feladatokat
Amit kérünk
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- Legalább 5 éves szakmai tapasztalat HR partneri munkakörben
- Erős munkajogi ismeretek
- Felhasználói szintű MS Office ismeret
- Belső ügyfél orientáció
- Kiváló kommunikációs készség
- Rendszerszemlélet
- Önszervezés és jó problémamegoldó készség
Előnyt jelent
- nagyvállalati tapasztalat
- SAP HR moduljainak ismerete
Miért jó nálunk dolgozni?
- Hosszú távú és biztos munkalehetőség egy stabil állami nagyvállalatnál
- Versenyképes bér
- Széles körű, kiemelkedő béren kívüli juttatási csomag (cafeteria)
- Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- Egészségpénztári juttatás
- Éves egészségbiztosítási csomag
- Évi 8 óra fizetett távollét orvosi vizsgálatra
- Kötetlen munkarend
- Kockázati élet- és balesetbiztosítás
- Gondoskodó és megbecsülést nyújtó munkáltatói attitűd
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
- Üzleti támogató központok
- HR támogatás