• Folyamatos HR támogatás és konzultáció biztosítása a dedikált termelési szervezet részére
• Ad-Hoc és rendszeres riportok készítése a helyi, illetve régiós vezetők részére egyaránt
• Nagy volumenű Recruitment, onboarding, szervezetfejlesztési feladatokban való vezetői részvétel
• Részvétel a HR team szakmai vezetésében, folyamatos visszajelzést biztosítása, kollégák fejlesztése, támogatása
• A rendszeres, éves HR folyamatok önálló menedzselése, különös tekintettel az éves bértervezés, béremelés, teljesítmény menedzsment, karrier, utánpótlás tervezés folyamataira
• HR dokumentumok, szabályzatok, folyamatok kialakítása, folyamatos felülvizsgálata és fejlesztése
• Projektek szakmai támogatása
• Társosztályokkal való szoros együttműködés

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• 3 + éves, releváns, multinacionális környezetben szerzett generalista vagy BO tapasztalat
• Kitűnő kommunikációs készség (szóban és írásban egyaránt, előadási képesség, befolyásolási képesség
• Magabiztos, tárgyalási szintű angol nyelvtudás
• HR projektek vezetésében szerzett tapasztalat
• Erős felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
• Önálló magabiztos, konstruktív munkavégzés
• Kezdeményezőkészség, rugalmasság

Munkarend: kötetlen

• Cafeteria,
• Bónusz,
• Egészségbiztosítás,
• Céges flotta,
• Kedvezményes étkezés az üzemi konyhában,
• Sporttámogatás,
• Hűségbónusz,
• Hazautazás és bejárási támogatás,
• Önkéntes magánnyugdíj pénztár,
• Kamatmentes lakáskölcsön,
• Szociális segély,
• Temetési segély,
• Fizetési előleg,
• céges események.