Feladatok:
HR csapat vezetése, személyügyi feladatok teljeskörű ellátása – kivéve a bérszámfejtés körébe tartozó feladatokat
HR koncepció megvalósítása, képzési-továbbképzési terv kidolgozása
Employer Branding fejlesztésének támogatása, munkatársak fejlődésének támogatása
HR terület képzéseinek tervezése és megvalósítása
Korszerű toborzási stratégia kialakítása és végrehajtása, felvételi/beilleszkedési folyamatok támogatása
A munkavállalók számára szervezett akciók, és programok koordinálása
Amit nyújtunk:
Kihívásokkal teli tevékenység egy dinamikus környezetben
Szakmai továbbfejlődés és a munkaterület alakításában való részvétel
Jó hangulatú, barátságos, támogató kollektíva
Hosszútávú munkalehetőség, minőségi munkahelyi környezet