Miskolc a te helyed

Több évtizedes múlttal rendelkező, közepes méretű szolgáltató vállalat vezetőt keres az alábbi pozícióba:

HR VEZETŐ

Feladatok:

  • HR stratégia kidolgozása és megvalósítása a vállalat üzleti stratégiájának megfelelően
  • HR budget összeállítása
  • Vállalat HR feladatainak menedzselése:
    • HR rendszerek működtetése a szervezetben
    • Toborzás és kiválasztás
    • Képzés, fejlesztés, szervezetfejlesztés, tehetségmenedzsment
    • Kompenzáció és juttatások
    • Teljesítményértékelés
    • HR kontrolling
  • HR Business Partneri feladatok a menedzsment tagoknak
  • Menedzsment és a kulcsvezetők támogatása, HR tanácsadói feladatok
  • Együttműködés a dolgozói érdekképviselettel
  • HR projektek menedzselése
  • Employer Branding

Szakmai elvárások:

  • Főiskolai vagy egyetemi HR szakmai végzettség (gazdasági végzettség előny)
  • Legalább 5 év HR szakmai tapasztalat, melyből 2 évet nemzetközi vállalatnál szerzett
  • HR rendszerek és trendek ismerete
  • Legalább 1 év vezetői pozícióban szerzett gyakorlat
  • Tárgyaló képes angol nyelvtudás
  • Stratégiai gondolkodás
  • Gazdasági szemlélet
  • Határozott, meggyőző kommunikáció és tárgyaló készség
  • Önálló és proaktív munkavégzés

Amit kínál a vállalat:

  • Több évtizedes múlttal rendelkező stabil hátterű vállalat
  • Stratégiai feladatok, önállóság, új folyamatok, rendszerek kialakításában való részvétel
  • Részvétel szakmai továbbképzéseken, programokon
  • Kiváló munkakörülmények és munkahelyi légkör

 

Pályázatokat a fizetési igény megjelölésével a "Jelentkezem" gombra kattintva várjuk.

Jelige: HR Vezető

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR manager, HR vezető
Cégnév: Next-Time Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR vezető Pest megye

HR csapat irányítása és mentorálása, Meglévő folyamatok fejlesztése, új folyamatok bevezetése és integrálása, Változás menedzsment levezetése, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr vezető Fejér megye

Szakmai vezetőknek folyamatos fejlesztési javaslattétel, javaslatok kidolgozása, bevezetése, kontrollálása; Fejlesztési javaslathoz kapcsolódó ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE