
Több évtizedes múlttal rendelkező, közepes méretű szolgáltató vállalat vezetőt keres az alábbi pozícióba:
HR VEZETŐ
Feladatok:
- HR stratégia kidolgozása és megvalósítása a vállalat üzleti stratégiájának megfelelően
- HR budget összeállítása
- Vállalat HR feladatainak menedzselése:
- HR rendszerek működtetése a szervezetben
- Toborzás és kiválasztás
- Képzés, fejlesztés, szervezetfejlesztés, tehetségmenedzsment
- Kompenzáció és juttatások
- Teljesítményértékelés
- HR kontrolling
- HR Business Partneri feladatok a menedzsment tagoknak
- Menedzsment és a kulcsvezetők támogatása, HR tanácsadói feladatok
- Együttműködés a dolgozói érdekképviselettel
- HR projektek menedzselése
- Employer Branding
Szakmai elvárások:
- Főiskolai vagy egyetemi HR szakmai végzettség (gazdasági végzettség előny)
- Legalább 5 év HR szakmai tapasztalat, melyből 2 évet nemzetközi vállalatnál szerzett
- HR rendszerek és trendek ismerete
- Legalább 1 év vezetői pozícióban szerzett gyakorlat
- Tárgyaló képes angol nyelvtudás
- Stratégiai gondolkodás
- Gazdasági szemlélet
- Határozott, meggyőző kommunikáció és tárgyaló készség
- Önálló és proaktív munkavégzés
Amit kínál a vállalat:
- Több évtizedes múlttal rendelkező stabil hátterű vállalat
- Stratégiai feladatok, önállóság, új folyamatok, rendszerek kialakításában való részvétel
- Részvétel szakmai továbbképzéseken, programokon
- Kiváló munkakörülmények és munkahelyi légkör
Pályázatokat a fizetési igény megjelölésével a "Jelentkezem" gombra kattintva várjuk.
Jelige: HR Vezető
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR manager, HR vezető