HR Vezető
- Globális és helyi HR-stratégia, politika és eszközök kidolgozása
- Üzemvezető és helyi vezetés támogatása és az üzlet vezetése
- Útmutatást nyújt a HR-politikák és -eszközök napi alkalmazásához
- Stratégiai projektek és kezdeményezések támogatása és végrehajtása
- Rendszeres riportok készítése a regionális HR igazgatónak, központnak, üzemvezetőnek, helyi vezetésnek
- Globális HR-folyamatok és kezdeményezések irányítása az üzemen belül
- HR költségvetés elkészítése
- Felelős a HR KPI-k eléréséért
- A személyzet képzési és fejlesztési tevékenységeinek koordinálása
- HR csapat irányítása, koordinálása
- A munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos összetett kérdések kezelése, megoldása
- Iránymutatást és hozzájárulást nyújt a létszámcsökkentéssel, átszervezésekkel, munkaerő-tervezéssel
- Alkalmazottak toborzása a szükséges ütemtervben szorosan együttműködve a belső ügyfelekkel (részlegvezetőkkel) és külső partnerekkel
- A bér- és juttatási csomagokon kívül a munkavállalók motiválására programok kidolgozása
- Külső rendezvényeken vállalati képviselet
Elvárások / Requirements
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- HR vezetőként szerzett minimum 3-4 éves szakmai tapasztalat
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
- Multinacionális gyártó vállalatnál tapasztalat
- HR rendszer ismerete
- MS Office
- Vezetői és irányítási kompetenciák
- Jó kommunikációs készség
Amit nyújtunk / Benefits
- Versenyképes fizetés
- Munkába járás költségének térítése
- Cafeteria
- Folyamatos fejlődési lehetőség
- Hosszú távú munkalehetőség
- Jó csapat
- Multinacionális munkakörnyezet
