MVM Services Zrt.
A több mint 18 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
Az MVM Services Zrt. elsődleges célja az MVM Csoport társaságok meglévő belső szolgáltatás igényeinek magas színvonalú, transzparens, rugalmas és hatékony biztosítása a csoportszintű stratégiával összhangban.
A több mint 40 tagvállalatunk részére 10 szolgáltatási szakterületen nyújtott közel 50 szolgáltatással, társaságunk a cégcsoport legváltozatosabb, -létszámát tekintve pedig a legnagyobb- belső szolgáltatója.
HR javadalmazási szakértő
Feladatok
- Az MVM Csoport tíz éve kialakított, 50+ cégnél alkalmazott javadalmazási rendszerének és a már kidolgozott eljárás rendek és Kollektív Szerződések megismerése, elsajátítása
- Közreműködés a javadalmazási rendszer fejlesztésében a piaci körülményekhez és a vállalati kultúrához igazítottan, különös figyelemmel és ötletekkel a generációs elvárásokra és a juttatási klasszifikálásra mind bér, mind béren kívüli juttatások oldalon
- Munkaerőpiaci trendek, sajtóinformációk, valamint a versenytársak közösségi platformjainak és a HR véleményvezérek javadalmazással kapcsolatos megnyilvánulásainak figyelemmel kísérése
- Részvétel az éves bér és szociális tárgyalások előkészítésében, a vonatkozó szabályozási folyamat felügyelése, valamint az érdekegyeztetési folyamat és a bérmegállapodások végrehajtásának támogatása
- Részvétel a megújult teljesítményértékelésen alapuló ösztönzési rendszer működtetésének koordinálása
- Közreműködés az MVM Csoport külföldi leányvállalatainál meglévő HR és javadalmazási szervezetekkel, integrációra való javaslattétel
- Együttműködés a HR egyéb szakterületeivel (pl. HR partnerek) és a javadalmazási részfolyamatok mentén javaslattétel az együttműködés fejlesztésére
Amit kérünk
- gazdasági és/vagy HR diploma
- legalább 5 év releváns (bér és béren kivüli juttatások szakterületen szerzett valamint HR generalista vagy partner munkakörben szerzett munkatapasztalat
- HAY munkaköri rendszer ismerete (módszertani ismeret, fizetési sávok, kategóriák)
- kontrolling szemlélet (bér költség és javadalmazási költségek és ezek adó vonzata) és munkaügyi, érdekegyeztetési affinitás
- kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- üzleti látásmód
- gyors összefüggés felismerés, rendszerszemléletű megközelítés
- proaktív, precíz hozzáállás
- innovatív és kooperatív működés
- asszertív tárgyalókészség
Előnyt jelent
- tárgyalási szintű angolnyelv tudás
Miért jó nálunk dolgozni?
- Versenyképes bér, teljesítmény alapú bónusz, széleskörű béren kívüli juttatási csomag (cafeteria, magán egészségbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, kockázati balesetbiztosítás), kiemelkedő teljesítmény honorálása.
- Változatos feladatkör ellátása támogató vezetővel, megbecsült és bizalmi légkörben, együttműködő szervezeti kultúrában, korszerű munkakörülmények között, kötetlen munkaidő és nagy önállóság mellett.
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
