Feladatok:
- Az üzletág teljeskörű HR feladatainak koordinálása és végrehajtása
- HR stratégia helyi implementálásában való közreműködés
- Fejlesztési programok implementálása és koordinálása
- HR Global megbeszéléseken való részvétel
- A toborzás-kiválasztás teljeskörű lebonyolítása
- Rendszeres riportok készítése (létszám, L&D, Teljesítmény-értékelés stb.)
- Tanulás & Fejlesztés területének aktív koordinálása, új lehetőségek feltérképezése és képzések szervezése
- Teljesítményrendszer koordinálása és éves workshopok bonyolítása
- Kompenzáció & Juttatási terület szervezeti sturkturák közötti harmonizálása
- Dolgozói motiváció növelésére és megtartására irányuló kezdeményezések kidolgozása
- Havi zárásban való támogatás
- Cafeteria működtetésében és éves nyilatkoztatásában történő támogatás
Amit kínálunk:
- Cafeteria
- Bónusz
- Home office lehetőség
- Modern, jól felszerelt iroda, masszázsfotel, pihenő szoba
- Hosszútávú lehetőség, személyre szabott fejlődési tervvel
- Motiváló, modern munkakörnyezet a világ vezető logisztikai vállalatánál
Egyéb információ az állásról:
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg:Adatvédelmi tájékoztató