Legyünk együtt sikeresek!

Nyugati cégkultúrával rendelkező gyártó Partnerünk részére keresünk kollégát az alábbi pozícióba:

 

HR Business Partner

Feladatok

  • HR projektekben való részvétel (Employer Branding, elégedettségi felmérések, teljesítmény értékelések, szervezetfejlesztés);
  • Adott szervezeti egység HR oldalról történő támogatása;
  • Szakmai vezetők HR támogatása;
  • Éves képzési terv összeállítás, tréningek szervezésében való részvétel;
  • Létszámtervezés;
  • Részvétel a kiválasztási folyamatban (munkavállalók beléptetése, integrálása, munkaszerződések megírása);
  • Ad-hoc riportok készítése.

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú/gazdasági végzettség;
  • Munkajogi ismeretek;
  • Jártasság teljesítményértékelési rendszer működtetésében;
  • Középfokú angol nyelvtudás;
  • Min. 3 év szakmai tapasztalat multinacionális környezetben;
  • Felhasználói szintű, magabiztos számítástechnikai ismeretek

Munkavégzés helye

  • Győr

Jelentkezés módja

  • Küldje el jelentkezését a „Jelentkezem az állásra most” gombra való kattintással!
  • A fényképes önéletrajzokat magyar és idegen nyelven is várjuk.
  • Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát. Köszönjük!
  • Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
Cégnév: Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
Junior HR Generalista Pest megye

toborzás teljes folyamatának működtetése (hirdetés, kiválasztás, interjúk, ajánlattétel stb.), új belépők beilleszkedésének támogatása (onboarding), ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Junior HR Generalista Pest megye

toborzás teljes folyamatának működtetése (hirdetés, kiválasztás, interjúk, ajánlattétel stb.), új belépők beilleszkedésének támogatása (onboarding), ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Junior HR Generalista Pest megye

toborzás teljes folyamatának működtetése hirdetés, kiválasztás, interjúk, ajánlattétel stb., új belépők beilleszkedésének támogatása onboarding, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Generalista Veszprém megye

Toborzás teljes folyamatának működtetése hirdetés, kiválasztás, interjúk, ajánlattétel, onboarding stb. Aktív részvétel a be- és kiléptetés folyamatban ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE