Junior Learning & Development Specialist

Családbarát munkahely

Biztosítóként a legfőbb küldetésünk, hogy óvjuk és jobbá tegyük az emberek életét.

Szükség van ránk!

Nekünk pedig Rád!

People&Org Services Területünk

Junior Learning & Development Specialist

munkatársat keres, kismama kolléganőnk pótlására.

Csatlakozz agilis People & Org Services csapatunkhoz, ahol elkötelezett szakemberekként igazságos és méltányos HR rendszerek, valamint folyamatok kidolgozásával, működtetésével segítjük munkatársainkat, vezetőinket és a társterületeinket. Szívügyünk a munkavállalói élményre való összpontosítás és vállalati kultúránk értékeinek átültetése a mindennapjainkra. Összetartó, lendületes csapatként folyamatosan keressük a megújulásra, előrelépésre az újabb lehetőségeket, melyekkel hozzájárulhatunk munkatársaink elégedettségéhez.

• helyi és nemzetközi e-learning képzések szervezése, belső kommunikáció összeállítása, teljesítések monitorozása, ezzel kapcsolatos koordináció és teljes adminisztráció, a helyi szabályozások és a Generali Group előírásait figyelembe véve,
• képzési anyagok tesztelése, validálása,
• képzési adatok nyilvántartása, riportálása, adatállományok vezetése és kezelése,
• képzésekkel kapcsolatos kommunikációs anyagok aktualizálása (mailek, InfoPortal, új belépők számára készült dokumentumok stb.),
• kapcsolattartás helyi társterületekkel és nemzetközi munkatársakkal,
• nemzetközi képzésekhez kapcsolódó hibajegyek feladása és nyomon követése,
• képzésekkel kapcsolatos számlák kifizetésének menedzselése, megrendelések, teljesítésigazolások adminisztrációja,
• képzési team feladatainak adminisztratív támogatása,
• a képzéseken túl számítanánk rád, helyettesítéssel összefüggő feladatok ellátása tekintetében is a teljesítménymenedzsment folyamatunk és rendszerünk működtetéséhez kapcsolódóan.

Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos és kiváló kommunikációs, illetve problémamegoldó képességekkel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező új kollégát keresünk, aki:

• felsőfokú (főiskolai/egyetemi) végzettséggel rendelkezik,
• tréningszervezésben / képzési területen / szervezésben szerzett már fél-egy éves tapasztalatot,
• angol nyelvtudása folyékony írásban és szóban egyaránt,
• erős felhasználói szintű Microsoft Office tudása van, különösen fontos a magabiztos, erős Excel-használat,
• jó kommunikációs képességű,
• szervezőkészsége kiváló,
• szervezetten kezeli a párhuzamosan futó feladatokat,
• jól tűri a monoton feladatokat is,
• pontos, precíz, adminisztrációban kimondottan alapos,
• igénye van az önálló munkavégzésre, folyamatok önálló menedzselésére,
• kiváló együttműködési képesség jellemzi.

• belföldi / nemzetközi riportingban szerzett ismeretek,
• adatbázis kezelési tapasztalat,
• mátrix működésben szerzett tapasztalat,
• SAP SuccessFactors ismeret,
• SAP HR képzési modul ismeret.

• Iroda - megújult környezetben, jól megközelíthető, központi helyen, metró mellett, a Generali Biztosító megújult Teréz körúti székházában (1066 Budapest, Teréz krt. 42-44.).
• Rugalmasság - hibrid munkavégzés, heti több nap home office lehetőséggel (1-2 nap irodai munkavégzés formájában). Kötetlen munkaidőnek köszönhetően rugalmasan oszthatod be az idődet.
• Családbarát munkahelyként - a rugalmasság mellett dedikált programokkal és támogatással is segítjük kollégáinkat.
• Fejlődési lehetőség - belső képzések (We Learn, English week), és számos olyan lehetőség, ahol bővítheted a szakmai tudásod.
• Sport és kikapcsolódás - ha sportolni szeretnél, nem kell messze menned: Váci úti székházunkban fitneszterem található, emellett csoportos sporttevékenységekre is van lehetőséged (pl. TRX, jóga). Római-parti Generali Akadémia és Szabadidőközpontunk számos kikapcsolódási lehetőséget kínál és medencével vár. Generali Futóklubunk is tárt karokkal vár.
• Étkezés - ebédszünetben pedig a székházban lévő saját éttermünkben vagy a közeli szuper helyeken próbálhatod ki kedvenc fogásaidat.
• Juttatások - béren kívüli juttatási csomagunk több különböző elemet tartalmaz, köztük ingyenes céges egészségcsomagot, baleset-, és életbiztosítást, magánnyugdíjpénztári hozzájárulást és kafetériát is.
• Tegyünk jót - szerepet vállalhatsz a vállalat társadalmi felelősségvállalási törekvéseinek megvalósításában.