HR Business Partner
Az üzletág teljeskörű HR feladatainak koordinálása és végrehajtásaHR stratégia helyi implementálásában való közreműködésFejlesztési programok ...
megnézem
2/2. oldal
Az üzletág teljeskörű HR feladatainak koordinálása és végrehajtásaHR stratégia helyi implementálásában való közreműködésFejlesztési programok ...
megnézem
Te felelnél a munkavállalók munkaviszonyának létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentéséért. A munkavállalók jelenléti adatait ...
megnézem
Te felelnél a munkavállalók munkaviszonyának létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentéséért. A munkavállalók jelenléti adatait ...
megnézem
Munkaviszony létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentése Jelenléti adatok ellenőrzése Havi és hóközi munkabérek, előlegek bérszámfejtése ...
megnézem
Be és kiléptetés teljes körű ügyintézése Munkaszerződések elkészítése, személyi anyagok kezelése Állományban lévő munkavállalók bérszámfejtése ...
megnézem
Teljeskörű HR adminisztráció, Aktív részvétel az állásra jelentkezők kiválasztási folyamatában, Belépő/kilépő dolgozók dokumentum kezelése, munkaszerződések ...
megnézem
Szellemi állomány toborzásában, kiválasztásával való részvétel Állásinterjúk szervezése Állásinterjúk levezetése és megtartása Adatbázis feltöltése ...
megnézem
A vállalati HR tervezés és stratégiája, ideértve a bérrendszer és kompenzációs rendszer kidolgozását és a HR hatékonyság tervezését ...
megnézem
Önálló, vidéki kirendeltség üzletág szintű felépítése, az egység kereskedelmi és operatív tevékenységének kialakítása, személyi állományának ...
megnézem
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.