Senior HR Business Partner

Feladatok

  • Business partneri rendszer keretén belül vezetői teljes körű döntéstámogatás a hozzá tartózó szervezeti egységeknél 
  • HR ügyvezető támogatása stratégiai projektekben; döntések előkészítése, kidolgozása, végrehajtása
  • Kapcsolattartás és egyeztetés nemzetközi szinten, részvétel nemzetközi projektekben
  • HR releváns projektek önálló vezetése
  • TWC (Total workforce cost) menedzselés a hozzá tartozó szervezeti egységeknél
  • HR rendszerek, folyamatok kialakításában, bevezetésében való aktív közreműködés
  • HR rendszerek és folyamatok „end to end” szemléletű működtetése (pl. képzés, teljesítményértékelés, jövedelempolitika, létszámgazdálkodás stb.)
  • Toborzási, kiválasztási folyamatokban való tanácsadói részvétel
  • Munkaügyi, munkajogi kérdésekben történő tanácsadás

Ha mindezzel rendelkezel,

  • Felsőfokú végzettség
  • Min. 8 éves munkatapasztalat, amiből min. 4 év HR generalista/BP munkakörben szerzett, releváns tapasztalat
  • Erős középszintű angol nyelvtudás​​​​​​​
  • Rendszerszemlélet​​​​​​​
  • Stratégiai, komplex látásmód
  • Jó kommunikációs és analitikai készség​​​​​​​
  • Önállóság​​​​​​​
  • HR projektmenedzsment területen szerzett tapasztalat előny​​​​​​​
  • MS Office, főként Excel haladó szintű ismerete
 
Cégnév: IT Services Hungary Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel a megfelelő jelöltek kiválasztásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Pest megye

Az akvizíció vagy egyéb folyamat útján a társasághoz csatlakozó munkatársak vagy leányvállalatok teljes körű integrációjának támogatása, együttműködve ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Borsod-Abaúj-Zemplén megye

- a támogatott üzleti terület megismerése- az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális ismerete, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE