 |
2003-as alakulásunk óta működünk sikeresen a személyzeti tanácsadás piacán, több 1000 interjút tudunk magunk mögött, több 100 jelöltünk karrier álmainak megvalósítását mozdítottuk előre. Büszkék vagyunk, hogy sikereinket a családias hangulat megőrzése mellett értük el, ügyfeleink és jelöltjeink érdekeit mindig szem előtt tartva. | |
|
AMIRE NÁLUNK SZÁMÍTHATSZ
|
AMIT MI NYÚJTUNK
|
|
Cégcsoportunk munkaerő-kölcsönzéssel, szövetkezeti foglalkoztatással, munkaerő közvetítéssel és egyéb HR szolgáltatásokkal foglalkozik 20 éve. Minősített foglalkoztatóként toborzási tevékenységünk már több, mint 10 országra kiterjed, többek között Mongóliára, Vietnámra, Fülöp Szigetekre, Kirgizisztánra és Kazahsztánra.
Szolgáltatásaink magas szintű biztosítását támogatja belső képzési rendszerünk (Get Work Akadémia), munkavállalóink (kölcsönzött és saját) lojalitását egyedi (HR BEST díjas) megoldásainkkal erősítjük.
RPO Recruiter
A pozíció rövid bemutatása:
Csapatunk új tagját keressük, aki kulcsszerepet vállalna RPO projekthez kötődő toborzási folyamatok teljes körű lebonyolításában. Ha szeretsz aktívan részt venni a toborzás minden szakaszában és jól kommunikálsz, akkor ez a lehetőség Neked szól!
Feladatok, amelyben a támogatásodat kérjük:
- RPO projektben való aktív részvétel, a toborzási folyamatok átfogó koordinálása és megvalósítása különféle munkakörökre, legyen szó fizikai vagy szellemi pozíciókról;
- Szoros együttműködés az érintett osztályok vezetőivel az ügyféligények pontosítása érdekében a megfelelő jelöltek felkutatása és bemutatása érdekében.
- A kiválasztási folyamat lebonyolítása, valamint a döntéshozatalok előkészítése és támogatása;
- Álláshirdetések megfogalmazása és közzététele a releváns platformokon;
- Együttműködés a marketing osztállyal és a HR Business Partnerrel a hatékony toborzás érdekében;
- A belépési és kilépési folyamatokhoz szükséges dokumentumok előkészítése;
- A toborzási rendszer kezelése, valamint rendszeres és ad-hoc riportok készítése.
A pozíció betöltéséhez szükséges:
- Fősikolai vagy egyetemi szintű végzettség preferáltan HR vagy gazdasági szakirányon;
- Munkaerő toborzásban szerzett legalább 3 év szakmai tapasztalat;
- Aktív, középszintű angol nyelvtudás;
- „B” kategóriás jogosítvány;
- Ügyfélközpontú szemléletmód;
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek.
Előnyt jelent:
- RPO projektekben szerzett tapasztalat;
- Munkaerő kölcsönzésben szerzett projektvezetői gyakorlat.
Amit nyújtunk:
- Szakértelmedet és lelkesedésedet versenyképes juttatási csomaggal honoráljuk.
- Lehetőség heti 1 nap home office-ban történő munkavégzésre;
- Változatos és sokszínű feladatokon keresztül bővítheted szakmai tapasztalatodat.
- Mobil telefont és laptopot is biztosítunk.
Munkavégzés helye:Tatabánya; Ipari Park
Jelentkezés módja:
A meghirdetett pozícióra a „JELENTKEZEM” gomb megnyomásával tudja elküldeni pályázatát!
Köszönjük!
Get Work Trend Kft.
NÁLUNK TE VAGY A LEGFONTOSABB!
munkaerő-kölcsönzés engedély száma: 10057-1/2012-0100-1046
munkaerő-közvetítés engedély száma 10097-1/2012-0100-848
minősített foglalkoztató nyilvántartási szám: BP/0701/67674-4/2021
Jelentkezésemmel elfogadom a Get Work Trend Kft. adatkezelési szabályait.
Adatkezelési tájékoztatónk IDE KATTINTVA tekinthető meg.
ELÉRHETŐSÉGEINK:
Get Work Trend Kft. 1023 Budapest, Árpád fejedelem útja 31.
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.