Kecskeméti, stabil hátterű, nemzetközi gyártópartnerünk csapatába keressük új, angolul beszélő, gyártó közegben rutinos MUNKAÜGYI KOORDINÁTOR kollegájukat!
A munkakör fő célja a vállalat munkaügyi folyamatainak és stratégiájának támogatása, kapcsolódó folyamatok fejlesztésében való aktív közreműködés, operatív szinten dolgozó kollegák mentorálása, fejlesztése a cég célkitűzéseivel összhangban.
A leendő kolléga fő feladatai és felelősségi körei az alábbiak lesznek:
- Felelős a munkaügyi és bérszámfejtési (TB kifizetőhelyi) folyamatok működtetéséért
- Kiszervezett bérszámfejtés folyamatainak támogatása, megbízott céggel való aktív együttműködés
- A vonatkozó jogszabályok naprakész ismerete, valamint változás esetén a belső módosításokra vonatkozó javaslattétel
- A pénzügyi osztály számára adatszolgáltatás biztosítása (főkönyvi egyeztetés, különböző kimutatások)
- A vonatkozó folyamatok folyamatosan fejlesztése, digitalizációs folyamatok támogatása
- Archiválási, valamint dokumentumkezelési folyamat koordinálása, vezetése
- Kiküldöttekkel kapcsolatos adminisztráció, bérszámfejtési folyamatok teljeskörű koordinálása
- A bérszámfejtési csoport munkájának operatív vezetése
Az ideális leendő kolléga fő ismérvei:
- Felsőfokú végzettség (ideális esetben releváns gazdasági, munkaügyi területen).
- Munkaügyi, bérszámfejtési folyamatokban szerzett 3-5 éves tapasztalat
- Csoportvezetői tapasztalat, erős vezetői készségek!
- Kommunikáció képes angol nyelvtudás, szóban, írásban (vagy min. stabil alapfok)
- Magabiztos MS Office, főleg EXCEL tudás.
- Nexon programismeret előny!
Amit partnerünk kínál annak, aki csatlakozik a csapathoz:
- Kiszámítható, biztos, hosszútávú munkahelyet, válságálló munkaviszonyt
- Nemzetközi hátteret, innovatív közeget.
- Ösztönző alapfizetést és egyéb juttatási csomagot (pl. cafeteria, év végi bónusz, utazási támogatást)
- Kiszámítható, rugalmas jellegű munkaidőt (HO opció eseti jelleggel).
- Kihívást jelentő feladatokat, szakmai fejlődési lehetőséget, támogató csapatot.
- Munkaidő: irodai, rugalmas, törzsidővel, munkaidő-lecsúsztatási lehetőséggel.