• 250 fős terület támogatása HR oldalról (mérnök/sales/pénzügy/marketing/IT/admin/jog)
  • Stratégiai támogatás, döntések előkészítése
  • Vezetők támogatása people menedzsmentben
  • HR projektek koordinálása 
  • Munkajogi kérdésekben való aktív részvétel
  • Riportok készítése a HR vezetőnek
  • HR kontrolling támogatása
  • Toborzás-kiválasztási folyamatok koordinálása
  • Szervezetfejlesztési terület támogatása
  • HR generalista és toborzó kolléga koordinálása

Elvárások:

  • minimum 5 év tapasztalat HR területen, ezen belül min. 2 év tapasztalat HRBP szerepkörben, ahol a HR kontrolling, recruitment és a vezetői támogatás erősen jelen volt
  • közgazdász/HR szakirányú felsőfokú végzettség
  • angol nyelvtudás középszinten 
  • ownership és a komplex struktúrában való gondolkodás kimagaslóan szükséges a pozíció betöltéséhez                                                                                            
  • kiváló Excel tudás (PIVOT tábla készítésének tudása)

Egyéb információ az állásról:

Stabil, dinamikusan fejlődő, ingatlanfejlesztésben tevékenykedő partnerünk számára keresünk támogatói szemléletmódú (Junior) HR Business Partnert. Ebben a feladatkörben a cégcsoport részeként erősen együttműködsz majd más cégegységek HR munkatársaival, központi támogatásként HR kontroller/ recruiter/ L&D munkatársak segítik majd mindennnapi feladataidat. A vállalati kultúra erőssége az innovatív gondolkodásmód, az a személyiség érzi jól magát ebben a munkakörben aki szeret fejleszteni, új dolgokban részt venni. Iparági specifikáció az ingatlanfejlesztési területen a nagyfokú rugalmasság, a változások gyors lekövetése szüséges minden szinten. 

Amennyiben felkeltette érdeklődésedet a lehetőség, tapasztalatod megfelel a lenti elvárásoknak és legalább középszinten beszélsz angolul, akkor várjuk jelentkezésed! 

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Kapcsolattartó: <ul> <li><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Stabil, folyamatosan fejlődő vállalat, külf
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Business Partner Pest megye

a meghatározott szakmai területek vezetőinek támogatása stratégiai és szervezetfejlesztéshez kapcsolódó HR projektekben onboarding; teljesítménymenedzsment; ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Pest megye

HR nyilvántartások és adatbázisok kezelése, HR munkatársak adminisztratív támogatása, segítése a napi szintű munkában, HR igazgatóság által szervezett ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr koordinátor Pest megye

Fizikai munkakörökre jelöltek toborzás-kiválasztási folyamatának teljeskörű menedzselése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció elvégzése ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE